Így oldja meg a szakképzett munkaerő utánpótlását az ITSH
A hazai mérnökinformatikus, programtervező informatikus és gazdaságinformatikus szakos hallgatók képzési színvonalának emelése és a piacképes tudás biztosítása érdekében egyedülálló vállalati és egyetemi együttműködés született a Debreceni Egyetem és az IT Services Hungary között.
A több évre visszatekintő folyamatos közös szakmai munka eredményeképpen 2009 szeptemberében két informatikai specializáció indult, melyek lehetőséget nyújtanak nyelvismerettel rendelkező nem informatika szakos hallgatók speciális informatika képzésére. E mellett az ITSH az egyetem több informatikai rendezvényének támogatásában részt vállalt.
A mai napon aláírt megállapodás hivatalosan is tovább mélyíti az Egyetem és az ITSH együttműködését, melynek értelmében 2011 februárjától az IT Services Hungary szervezetén belül működő speciális oktatási-kutatási egységet hoznak létre. Az Infokommunikációs Rendszerek Üzemeltetése Kihelyezett Tanszék vezetője Ilosvai Péter, az IT Services Hungary ügyvezető igazgatója lesz.
Ez az újabb kezdeményezés megteremti azokat a feltételeket, melyek összehangolják a kutatást, az oktatást és a piacképes tudást. Célja kiemelten a mérnökinformatikus, programtervező informatikus és gazdaságinformatikus szakos hallgatók képzési színvonalának emelése, valamint a gyakorlati oktatás, a gyakorlat oldaláról elvárt alapvető kompetenciák fejlesztése.
Az ITSH tanszék az Informatikai Kar kötelékein belül működik majd, tantárgyi struktúráját a partnerek közösen alakították ki. Az Informatikai Karon tanuló diákok négy teljesített szemeszter után vehetik fel a tanszék meghirdetett, kreditált tantárgyait, melyeket az IT Services szakembereinek oktatása révén sajátíthatnak el két szemeszter alatt.
- Nagy örömmel tölt el bennünket, hogy nemrég megkaptuk az egyetemtől a Tudományegyetemi Karokért díjat. Ehhez hűen továbbra is elkötelezetten támogatjuk az informatikai oktatás fejlesztését, hiszen célunk a szakképzett munkaerő régióban tartása. Ma országosan egy 2300 fős szakembergárdát tudhatunk magunkénak, de vállalatunk folyamatosan fejlődik, ezért szükségünk van a magasan képzett munkaerő-utánpótlásra - nyilatkozta Ilosvai Péter, az ITSH ügyvezető igazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa