Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban
Több mint 6 milliárd forintot fordíthattak két munkaerőpiaci támogatási programra Vasban 2015-től 2023 végéig, csaknem 10 ezer ember kapott valamilyen segítséget a munkavállaláshoz a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Program (GINOP) keretében - tájékoztatta az MTI-t a Vas Vármegyei Kormányhivatal.
A kormány az Európai Unióval kötött partnerségi megállapodásban tűzte ki célul, hogy aktív eszközökkel növeli a munkaerőpiaci kínálatot - emlékeztettek a közleményben.
Az Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt programra országosan 256,22 milliárd forint állt rendelkezésre, amelyből Vas vármegyében 5,582 milliárd forintot használhattak fel. Ebből 5238 ember kapott valamilyen segítséget: 624-en kaptak képzési támogatást, 3394-en részesültek foglalkoztatási támogatásban, 1304 munkanélküli vállalkozóvá válását segítették, illetve 55 embernek nyújtottak lakhatási támogatást - írták.
Hozzáfűzték: a munkaerőpiacra való visszajutásban jelentős szerepe volt a programban nyújtott szolgáltatásoknak, a munkaerőpiaci tréningeknek, tanácsadásoknak, amelyek hozzájárultak a résztvevők álláskeresési készségeinek és képességeinek növeléséhez.
A 15-25 év közötti fiatalokat célozta az Ifjúsági Garancia Program, amelyre országosan 177,78 milliárd forint, Vasban 3,13 milliárd forint állt rendelkezésre.
A Vasban megszólított 10 837 fiatalból 4168 lett az Ifjúsági Garancia Program résztvevője. Támogatásban 3228-an részesültek. A projekt működése során 523 fiatal képzését támogatták, 2755 fiatal pedig foglalkoztatást elősegítő támogatásban vehetett részt - írták.
A program keretében nyújtható, elhelyezkedést segítő támogatások között szerepelt képzési támogatás, képzéshez kapcsolódó keresetpótló juttatás és a helyközi utazás támogatása, valamint foglalkoztatási támogatások (bértámogatás, bérköltség-támogatás, vállalkozóvá válás támogatása). A programban résztvevők elhelyezkedését mobilitási támogatások nyújtásával is segítette a kormányhivatal, ezek a foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költségtérítés és a lakhatási támogatás voltak.
A sikeres program megvalósítás érdekében személyes mentori szolgáltatást, valamint álláskeresési, munka- és pályatanácsadási szolgáltatásokat is biztosított a kormányhivatal a résztvevők számára.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Nem a fiataloké a pálya? Az idősebbek lehetnek a gazdaság nyertesei 2 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 2 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 3 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 3 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 4 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 4 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 4 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 6 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 6 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 1 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?