Ikonikus nyugati márkák hagyják el Oroszországot
A McDonald's ideiglenesen bezárja minden éttermét, de a Coca-Cola és a Pepsico is csatlakozott azon multinacionális cégekhez, amelyek felfüggesztik tevékenységüket Oroszországban Ukrajna lerohanása miatt.
A McDonald's bejelentette, hogy ideiglenesen bezárja minden éttermét, és szünetelteti tevékenységét Oroszországban. A gyorsétteremlánc mintegy 850 üzlettel és 62 000 alkalmazottal van jelen az orosz piacon.
A McDonald's-ra egyre nagyobb nyomás nehezedett a közösségi médiában és ismert emberek kritikái révén, amiért mindeddig nem követtek sok más élelmiszer- és italmárkát, amelyek Ukrajna inváziója után már kivonultak az országból. A vezérigazgató, Chris Kempczinski most a cég közleményében azt írta: a konfliktus "kimondhatatlan szenvedést okozott ártatlan embereknek", és "csatlakozunk a világhoz az agresszió és az erőszak elítélésében, a békéért imádkozunk".
Újabb ikonikus amerikai vállalatok is oroszországi tevékenységük felfüggesztéséről határoztak: így döntött a Coca-Cola, a Pepsico és a Starbucks is.
Fotó: unsplash.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk