ILO: négymillióval több munkanélküli fiatal 2007 óta
A fiatalok körében a globális munkanélküliségi ráta 2012-ben továbbra is kiugróan magas marad, és legalább 2016-ig nem várható a csökkenése, közölte a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a Globális foglalkoztatási trendek a fiatalok körében 2012 című jelentésében.
Globális számadatokkal leírva közel 75 millió 15 és 24 év közötti munkanélküli fiatal lesz 2012-ben, ami csaknem 4 milliós növekedést jelent 2007 óta.
A munkanélküliségi rátákra várhatóan további negatív hatást gyakorol majd azoknak a fiataloknak a megjelenése a munkaerőpiacon, akik a korlátozott munkalehetőségek miatt hosszabb ideig maradtak az oktatási rendszerben,
- Le lehet győzni a fiatalok munkanélkülisége okozta válságot, de csak akkor, ha a munkahelyteremtés a fiatalok számára a politikai döntéshozatalban elsődleges prioritássá válik, és jelentősen nő a beruházások száma a magánszektorban - jelentette ki, José Manuel Salazar-Xirinachs, az ILO Foglalkoztatási Szektorának igazgatója.
- Ez olyan lépéseket jelent, mint adókedvezmények és más ösztönzők felajánlása a fiatalokat foglalkoztató vállalkozásoknak, a fiatalok képzettsége és a munkaerő-piaci kereslet között fennálló eltérések csökkentésére irányuló erőfeszítések, olyan vállalkozói programok, amelyek integrálják a készségek fejlesztését, a mentoring tevékenységet és a tőkéhez való hozzáférés lehetőségét, valamint a fiatalok szociális védelmének erősítése - tette hozzá.
Hogyan alakulnak a régiók?
Bár egyes régiók kilábaltak a gazdasági válságból, vagy legalábbis mérsékelték annak hatását, a fiatalok munkanélkülisége mindenütt komoly kihívást jelent. A fejlett gazdaságokban a helyzet még rosszabb, mint amire az idénre a fiatalok körében előre jelzett 18 százalékos munkanélküliségi ráta alapján számítani lehetett, a nagyarányú munkahelyvesztésnek köszönhetően.
A FÁK országok és Közép- és Délkelet-Európa régiójában 2011-ben kis mértékben, 17,6 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a fiatalok körében. A fejlett gazdaságokkal ellentétben úgy tűnik, a gazdasági válságnak köszönhetően nőtt a fiatalok munkaerő-piaci részvételének aránya, aminek a hátterében - legalábbis részben - valószínűleg a szegénység áll.
Észak-Afrikában 5 százalékponttal nőtt a fiatalok munkanélkülisége az arab tavaszt követően, így 27,9 százalékuk volt munkanélküli 2011-ben. A Közel-Keleten ez az arány 26,5 százalék.
Latin-Amerikában és a Karibi térségben a fiatalok körében a munkanélküliségi ráta hirtelen megnőtt a gazdasági válság alatt, és a 2008-as 13,7 százalékról 2009-re 15,6 százalékra emelkedett. 2011-ben 14,3 százalékra csökkent, de középtávon nem várható további javulás.
Fekete-Afrikában 2005 óta nagyjából változatlan a ráta, amely 2011-ben 11, 5 százalék volt.
Dél-kelet Ázsiában és a Csendes-óceáni térségben a ráta 2011-ben 13,5 százalék volt, amely 0,7 százalékponttal alacsonyabb a 2008-as szintnél.
Még Kelet-Ázsiában is, amely talán a gazdasági szempontból legdinamikusabb régió, a fiatalok körében mért munkanélküliségi ráta 2,8-szerese a felnőttek közötti aránynak.
Sok fiatal nem tud álláshoz jutni
- Globálisan és a legtöbb régióban a válság súlyosabban érintette a fiatalok munkanélküliségi rátáját a nők körében, mint a férfiak esetében. Az eltérés különösen nagy volt Észak-Afrikában, míg a fejlett gazdaságokban a negatív hatás a fiatal férfiakat érintette nagyobb mértékben.
Sok fiatal az alacsony termelékenységű, illetve ideiglenes vagy más típusú munka csapdájában vergődik, amelyek nem segítenek abban, hogy jobb álláshoz jussanak. A fejlett gazdaságokban a fiatalokat egyre gyakrabban alkalmazzák ideiglenes állásokban és részmunkaidőben, míg a fejlődő országokban sokan fizetés nélkül végzik a munkájukat, amikor az informálisan működő családi vállalkozásokban vagy gazdaságokban segítenek. Azok a fiatalok, akik nem vesznek részt sem a foglalkoztatásban, sem az oktatásban, komoly problémát jelentenek, különösen a fejlett gazdaságokban. E csoport gyakran a fiatalok legalább 10 százalékát alkotja, és számos fejlett országban rohamosan növekszik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?