ILO: négymillióval több munkanélküli fiatal 2007 óta
A fiatalok körében a globális munkanélküliségi ráta 2012-ben továbbra is kiugróan magas marad, és legalább 2016-ig nem várható a csökkenése, közölte a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a Globális foglalkoztatási trendek a fiatalok körében 2012 című jelentésében.
Globális számadatokkal leírva közel 75 millió 15 és 24 év közötti munkanélküli fiatal lesz 2012-ben, ami csaknem 4 milliós növekedést jelent 2007 óta.
A munkanélküliségi rátákra várhatóan további negatív hatást gyakorol majd azoknak a fiataloknak a megjelenése a munkaerőpiacon, akik a korlátozott munkalehetőségek miatt hosszabb ideig maradtak az oktatási rendszerben,
- Le lehet győzni a fiatalok munkanélkülisége okozta válságot, de csak akkor, ha a munkahelyteremtés a fiatalok számára a politikai döntéshozatalban elsődleges prioritássá válik, és jelentősen nő a beruházások száma a magánszektorban - jelentette ki, José Manuel Salazar-Xirinachs, az ILO Foglalkoztatási Szektorának igazgatója.
- Ez olyan lépéseket jelent, mint adókedvezmények és más ösztönzők felajánlása a fiatalokat foglalkoztató vállalkozásoknak, a fiatalok képzettsége és a munkaerő-piaci kereslet között fennálló eltérések csökkentésére irányuló erőfeszítések, olyan vállalkozói programok, amelyek integrálják a készségek fejlesztését, a mentoring tevékenységet és a tőkéhez való hozzáférés lehetőségét, valamint a fiatalok szociális védelmének erősítése - tette hozzá.
Hogyan alakulnak a régiók?
Bár egyes régiók kilábaltak a gazdasági válságból, vagy legalábbis mérsékelték annak hatását, a fiatalok munkanélkülisége mindenütt komoly kihívást jelent. A fejlett gazdaságokban a helyzet még rosszabb, mint amire az idénre a fiatalok körében előre jelzett 18 százalékos munkanélküliségi ráta alapján számítani lehetett, a nagyarányú munkahelyvesztésnek köszönhetően.
A FÁK országok és Közép- és Délkelet-Európa régiójában 2011-ben kis mértékben, 17,6 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a fiatalok körében. A fejlett gazdaságokkal ellentétben úgy tűnik, a gazdasági válságnak köszönhetően nőtt a fiatalok munkaerő-piaci részvételének aránya, aminek a hátterében - legalábbis részben - valószínűleg a szegénység áll.
Észak-Afrikában 5 százalékponttal nőtt a fiatalok munkanélkülisége az arab tavaszt követően, így 27,9 százalékuk volt munkanélküli 2011-ben. A Közel-Keleten ez az arány 26,5 százalék.
Latin-Amerikában és a Karibi térségben a fiatalok körében a munkanélküliségi ráta hirtelen megnőtt a gazdasági válság alatt, és a 2008-as 13,7 százalékról 2009-re 15,6 százalékra emelkedett. 2011-ben 14,3 százalékra csökkent, de középtávon nem várható további javulás.
Fekete-Afrikában 2005 óta nagyjából változatlan a ráta, amely 2011-ben 11, 5 százalék volt.
Dél-kelet Ázsiában és a Csendes-óceáni térségben a ráta 2011-ben 13,5 százalék volt, amely 0,7 százalékponttal alacsonyabb a 2008-as szintnél.
Még Kelet-Ázsiában is, amely talán a gazdasági szempontból legdinamikusabb régió, a fiatalok körében mért munkanélküliségi ráta 2,8-szerese a felnőttek közötti aránynak.
Sok fiatal nem tud álláshoz jutni
- Globálisan és a legtöbb régióban a válság súlyosabban érintette a fiatalok munkanélküliségi rátáját a nők körében, mint a férfiak esetében. Az eltérés különösen nagy volt Észak-Afrikában, míg a fejlett gazdaságokban a negatív hatás a fiatal férfiakat érintette nagyobb mértékben.
Sok fiatal az alacsony termelékenységű, illetve ideiglenes vagy más típusú munka csapdájában vergődik, amelyek nem segítenek abban, hogy jobb álláshoz jussanak. A fejlett gazdaságokban a fiatalokat egyre gyakrabban alkalmazzák ideiglenes állásokban és részmunkaidőben, míg a fejlődő országokban sokan fizetés nélkül végzik a munkájukat, amikor az informálisan működő családi vállalkozásokban vagy gazdaságokban segítenek. Azok a fiatalok, akik nem vesznek részt sem a foglalkoztatásban, sem az oktatásban, komoly problémát jelentenek, különösen a fejlett gazdaságokban. E csoport gyakran a fiatalok legalább 10 százalékát alkotja, és számos fejlett országban rohamosan növekszik.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hete
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 2 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hónapja
- Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től 2 hónapja
- Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok 2 hónapja
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben