Megjelent: 19 éve

Indul a kedvezményes pályamódosító hitel

Várhatóan november 6-ától lesz elérhető az a kedvezményes kamatozású pályamódosító hitel, amelyet az elbocsátott köztisztviselők által indított vállalkozásokhoz folyósítanak - mondta a Világgazdaságnak Aladics Sándor, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Rt. vezérigazgató-helyettese.

Aladics Sándor kifejtette: a hitelkonstrukciót már kidolgozták, a kormány a tervek szerint ezen a héten tárgyalja. Amennyiben a kabinet áldását adja rá, 15 nappal a kihirdetését követően startolhat a kölcsön. A kedvezményes kamatozású hitelkonstrukció kerete 20 milliárd forint, és indulását szeptember végére ígérték. A legfeljebb hárommillió forintos kölcsönt a közszférából, illetve az állami cégektől elbocsátott, munkanélkülivé vált dolgozók 2008. december 31-éig vehetik fel.

A részletekről szólva Aladics Sándor egyebek között elmondta, hogy a hitel saját erő nélkül, százszázalékos állami garanciával vehető fel. Futamideje tíz év, a tőketörlesztést pedig a hároméves türelmi idő letelte után kell megkezdeni. A kamat mértéke háromhavi Euribor + maximum 2,5 százalék évente, ez jelenleg 5,9-6 százalék.

A kölcsön vállalkozás alapításához működő gazdasági társaságban való tőkeemeléssel való beszállásra használható fel. Aki pedig egyéni vállalkozó akar lenni, az a szükséges beruházásokat fedezheti a hitelből. Az MFB azzal számol, hogy átlagosan 2-2,5 millió forintot vesznek majd igénybe. Így 8-10 ezer elbocsátott közszolga juthat a pályamódosító kölcsönhöz - olvasható a Világgazdaság cikkében.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek