Információs és kommunikációs technológiai szakember - a jövő szakmája
Hiány lesz a információs és kommunikációs technológiai szakemberekből (IKT) néhány éven belül az unió munkapiacán, ezért a tagállamok és az szektor összefogásával ösztönözni kell a korszerű képzési programokat, és általában a digitális készségek és az informatikai műveltség fejlesztését már az iskolapadban.
A március első hetében megrendezésre kerülő első "E-készségek Európai Hete" elé időzített eszmecserén az Európai Bizottság, az európai IKT iparág érdekképviseleti szervezete, a DIGITALEUROPE és az oktatási minisztériumokat tömörítő Európai Iskolahálózat képviseltette magát.
A résztvevők mind egyetértettek abban, hogy digitális tudás nélkül napjainkban elképzelhetetlen a versenyképes munkavállaló. Ugyanakkor a vitán elhangzott, hogy egyre kevesebb fiatal végez felsőfokú tanulmányokat technológiai és műszaki területen Európában, és közöttük is egyre csökken a nők aránya. Mindez hosszú távon az európai humán tőke leértékelődéséhez vezethet. Előrejelzések szerint az uniós tagállamokban már 2015-ben csaknem 400 ezer betöltetlen állás lesz az IKT-szektorban.
"A digitális technológiák szélsebesen fejlődnek, ezért különösen fontos, hogy a kis- és közepes vállalkozásokat is segítsük abban, hogy lépést tarthassanak a fejlődéssel" - mondta Herczog Edit a brüsszeli kerekasztal-beszélgetésen. A rendezvénysorozat egyik európai nagykövetének felkért politikus emlékeztetett arra, hogy európai összehasonlításban a magyarországi vállalkozók még jócskán le vannak maradva a rendelkezésre álló IKT-technológiák alkalmazásában és a web-alapú szolgáltatások nyújtásában, noha ma már világos, hogy a digitalizáció a fenntartható növekedés motorja.
Az "E-készségek Európai Hete" keretében szervezett továbbképzések, iskolalátogatások, vetélkedők bemutatják a digitális készségek fontosságát a mai társadalomban és a kínálkozó karrierlehetőségeket. A kampány célja, hogy minél több fiatalt ösztönözzön az IKT területén való továbbtanulásra és munkavállalásra.
OS
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő újabb, nyugdíjjal kapcsolatos kérdést válaszolt meg a legújabb hírlevelében. Teljes cikk
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2026-ban tovább növeli a kockázatelemzésen alapuló, célzott ellenőrzések arányát. A csalárd adózók gyors... Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 4 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben