Információs és kommunikációs technológiai szakember - a jövő szakmája
Hiány lesz a információs és kommunikációs technológiai szakemberekből (IKT) néhány éven belül az unió munkapiacán, ezért a tagállamok és az szektor összefogásával ösztönözni kell a korszerű képzési programokat, és általában a digitális készségek és az informatikai műveltség fejlesztését már az iskolapadban.
Egyebek közt erre hívta fel a figyelmet az az Európai Parlamentben február 3-án tartott kerekasztal-beszélgetés, amelynek Herczog Edit szocialista képviselő volt a moderátora.
A március első hetében megrendezésre kerülő első "E-készségek Európai Hete" elé időzített eszmecserén az Európai Bizottság, az európai IKT iparág érdekképviseleti szervezete, a DIGITALEUROPE és az oktatási minisztériumokat tömörítő Európai Iskolahálózat képviseltette magát.
A résztvevők mind egyetértettek abban, hogy digitális tudás nélkül napjainkban elképzelhetetlen a versenyképes munkavállaló. Ugyanakkor a vitán elhangzott, hogy egyre kevesebb fiatal végez felsőfokú tanulmányokat technológiai és műszaki területen Európában, és közöttük is egyre csökken a nők aránya. Mindez hosszú távon az európai humán tőke leértékelődéséhez vezethet. Előrejelzések szerint az uniós tagállamokban már 2015-ben csaknem 400 ezer betöltetlen állás lesz az IKT-szektorban.
"A digitális technológiák szélsebesen fejlődnek, ezért különösen fontos, hogy a kis- és közepes vállalkozásokat is segítsük abban, hogy lépést tarthassanak a fejlődéssel" - mondta Herczog Edit a brüsszeli kerekasztal-beszélgetésen. A rendezvénysorozat egyik európai nagykövetének felkért politikus emlékeztetett arra, hogy európai összehasonlításban a magyarországi vállalkozók még jócskán le vannak maradva a rendelkezésre álló IKT-technológiák alkalmazásában és a web-alapú szolgáltatások nyújtásában, noha ma már világos, hogy a digitalizáció a fenntartható növekedés motorja.
Az "E-készségek Európai Hete" keretében szervezett továbbképzések, iskolalátogatások, vetélkedők bemutatják a digitális készségek fontosságát a mai társadalomban és a kínálkozó karrierlehetőségeket. A kampány célja, hogy minél több fiatalt ösztönözzön az IKT területén való továbbtanulásra és munkavállalásra.
OS
A március első hetében megrendezésre kerülő első "E-készségek Európai Hete" elé időzített eszmecserén az Európai Bizottság, az európai IKT iparág érdekképviseleti szervezete, a DIGITALEUROPE és az oktatási minisztériumokat tömörítő Európai Iskolahálózat képviseltette magát.
A résztvevők mind egyetértettek abban, hogy digitális tudás nélkül napjainkban elképzelhetetlen a versenyképes munkavállaló. Ugyanakkor a vitán elhangzott, hogy egyre kevesebb fiatal végez felsőfokú tanulmányokat technológiai és műszaki területen Európában, és közöttük is egyre csökken a nők aránya. Mindez hosszú távon az európai humán tőke leértékelődéséhez vezethet. Előrejelzések szerint az uniós tagállamokban már 2015-ben csaknem 400 ezer betöltetlen állás lesz az IKT-szektorban.
"A digitális technológiák szélsebesen fejlődnek, ezért különösen fontos, hogy a kis- és közepes vállalkozásokat is segítsük abban, hogy lépést tarthassanak a fejlődéssel" - mondta Herczog Edit a brüsszeli kerekasztal-beszélgetésen. A rendezvénysorozat egyik európai nagykövetének felkért politikus emlékeztetett arra, hogy európai összehasonlításban a magyarországi vállalkozók még jócskán le vannak maradva a rendelkezésre álló IKT-technológiák alkalmazásában és a web-alapú szolgáltatások nyújtásában, noha ma már világos, hogy a digitalizáció a fenntartható növekedés motorja.
Az "E-készségek Európai Hete" keretében szervezett továbbképzések, iskolalátogatások, vetélkedők bemutatják a digitális készségek fontosságát a mai társadalomban és a kínálkozó karrierlehetőségeket. A kampány célja, hogy minél több fiatalt ösztönözzön az IKT területén való továbbtanulásra és munkavállalásra.
OS
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?