Informatív rendszer szükséges, hogy ne legyenek pályatévesztett fiatalok
Már 13 éves kortól a megfelelő pályára kell terelni a fiatalokat Mihalovics Péter szerint; az Új nemzedékek jövőjéért program koordinációjáért felelős miniszteri biztos a Kapunyitási Pánik fesztiválon beszélt a pályaorientáció fontosságáról Zánkán szombaton, sajtótájékoztatón.
Jelezte: a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) azért is támogatja a fesztivált a zánkai ifjúsági központ infrastruktúrájának biztosításával, mert az egzisztenciateremtés félelme a fiatalok egyik legnagyobb problémája. A szakpolitikusok keresik a megoldási javaslatokat, például a munkahelyvédelmi akcióval, amely a 25 év alatti fiatalok munkavállalását is segíti, illetve a fiatal vállalkozók támogatásával - fejtette ki.
A miniszteri biztos hozzátette: informatív rendszert kell létrehozni annak érdekében, hogy ne legyenek pályatévesztett fiatalok. Azt mondta, már 13 éves kortól a tudásuknak, érdeklődésüknek és a piac igényeinek megfelelő irányba kell terelni őket. Mihalovics Péter szerint a Kapunyitási Pánik fesztivál segíti a pályaorientációt, itt ugyanis közvetlenül ismertethetik a lehetőségeket, amelyeket a kormány ajánl nekik.
Elmondta: a KIM azért is támogatta a fesztivált, mert Zánka ad otthont a rendezvénynek, s amikor a minisztérium átvette az ifjúsági központ szakmai felügyeletét, azt a célt fogalmazták meg, hogy a kor kihívásaira reagáló programokkal tegyék sikeressé a központot, új branddé váljon Zánka a magyar ifjúságpolitikában.
Több száz fiatal vesz részt a háromnapos fesztiválon - ismertette Kárász Róbert ötletgazda a sajtótájékoztatón.
Beszélt arról, hogy a fiatalokat a pályakezdés szorongással, félelemmel tölti el, ezért segíteni kell nekik. Szintén Kapunyitási Pánik fesztivál elnevezéssel jövőre állásbörzét és konferenciát is szerveznek, utóbbira Európából és a tengeren túlról is hívnak meg szakembereket.
A vasárnapig tartó fesztiválon szakmai előadások hangzanak el például arról, miként lehet külföldi ösztöndíjat nyerni, melyek az álláskeresés hatékony szabályai, hogyan kell karriert építeni, szakmai tapasztalatot szerezni. A szakelőadások mellett könnyűzenei, sport- és szórakoztató programok várják a fiatalokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?