Ingyen képezhetik magukat a balkányi fiatalok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁlláskeresési és személyiségfejlesztő tréningeket, valamint ingyenes képzéseket indít a térség fiataljai számára a közelmúltban megnyílt Támasz-Pont Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Balkányban.
A május végén átadott tanácsadó központon keresztül a Nagykállói kistérség több száz, 14 és 29 év közötti fiatalja ingyen juthat számos olyan szolgáltatáshoz, amelynek költségeit egyébként nem tudná anyagilag vállalni - mondta az MTI-nek Erdős Barbara, az iroda vezetője. A foglalkozássorozatok keretében számos pályaválasztási tanácsadást tartanak, emellett szakemberek mutatják be a különböző álláskeresési technikákat, az önéletrajz és a motivációs levél írásának szabályait.
Erre szakemberek szerint is szükség van, mert a kistérség kilenc települése közül Balkányban a legmagasabb a munkanélküliség: az Állami Foglalkoztatási Szolgálat májusi adatai szerint a közel 6500 lelkes kisvárosban 4443 munkavállalásra képes ember közül 879 van munka nélkül.
Az álláskeresési, személyiségfejlesztő és csoportépítő tréningeken túl ingyenes informatikai, mentálhigiénés, ifjúságjogi képzést is tartanak, melynek sikeres elvégzéséről tanúsítványt kapnak a résztvevők - tette hozzá Erdős Barbara.
A projekt hosszú távú célja, hogy elősegítse a Balkányban és környékén élő fiatalok társadalmi integrációját, munkaerőpiacra való belépését, továbbá kiterjessze a korosztály társas kapcsolatait, fejlessze közösségi részvételét.
Erre szakemberek szerint is szükség van, mert a kistérség kilenc települése közül Balkányban a legmagasabb a munkanélküliség: az Állami Foglalkoztatási Szolgálat májusi adatai szerint a közel 6500 lelkes kisvárosban 4443 munkavállalásra képes ember közül 879 van munka nélkül.
Az álláskeresési, személyiségfejlesztő és csoportépítő tréningeken túl ingyenes informatikai, mentálhigiénés, ifjúságjogi képzést is tartanak, melynek sikeres elvégzéséről tanúsítványt kapnak a résztvevők - tette hozzá Erdős Barbara.
A projekt hosszú távú célja, hogy elősegítse a Balkányban és környékén élő fiatalok társadalmi integrációját, munkaerőpiacra való belépését, továbbá kiterjessze a korosztály társas kapcsolatait, fejlessze közösségi részvételét.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?