Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Ingyen képezhetik magukat a balkányi fiatalok

Álláskeresési és személyiségfejlesztő tréningeket, valamint ingyenes képzéseket indít a térség fiataljai számára a közelmúltban megnyílt Támasz-Pont Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Balkányban.

A május végén átadott tanácsadó központon keresztül a Nagykállói kistérség több száz, 14 és 29 év közötti fiatalja ingyen juthat számos olyan szolgáltatáshoz, amelynek költségeit egyébként nem tudná anyagilag vállalni - mondta az MTI-nek Erdős Barbara, az iroda vezetője. A foglalkozássorozatok keretében számos pályaválasztási tanácsadást tartanak, emellett szakemberek mutatják be a különböző álláskeresési technikákat, az önéletrajz és a motivációs levél írásának szabályait.

Erre szakemberek szerint is szükség van, mert a kistérség kilenc települése közül Balkányban a legmagasabb a munkanélküliség: az Állami Foglalkoztatási Szolgálat májusi adatai szerint a közel 6500 lelkes kisvárosban 4443 munkavállalásra képes ember közül 879 van munka nélkül.

Az álláskeresési, személyiségfejlesztő és csoportépítő tréningeken túl ingyenes informatikai, mentálhigiénés, ifjúságjogi képzést is tartanak, melynek sikeres elvégzéséről tanúsítványt kapnak a résztvevők - tette hozzá Erdős Barbara.

A projekt hosszú távú célja, hogy elősegítse a Balkányban és környékén élő fiatalok társadalmi integrációját, munkaerőpiacra való belépését, továbbá kiterjessze a korosztály társas kapcsolatait, fejlessze közösségi részvételét.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk