kapubanner for mobile

Innovációs díjat kapott az ITDH egyik vezetője

2006. december 20. szerda Innovációs díjat kapott az ITDH egyik vezetője 2006. december 20. szerda, 12:51 Sándor Ildikó az ITDH Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. Észak-Magyarországi Regionális Képviseletének salgótarjáni irodavezetője vehette át az Észak-Magyarországi Regionális Innovációs Tanács Innovációs Díját. A zsűri a már betelepült külföldi vállalatok fejlesztési tevékenységének ösztönzésében végzett szerepe, valamint a magas szellemi hozzáadott értékkel bíró termékeket, szolgáltatásokat előállító kis- és középvállalkozások segítése miatt ítélte a díjat az ITDH irodavezetőjének.

Sándor Ildikó kezdeményezésére több olyan, részben újszerű iparterület- és ingatlanfejlesztési elképzelés indult útjára, amely nemcsak a külföldi befektetők vonzásához, hanem a helyi és a megyébe letelepülni szándékozó kis- és közepes vállalkozások elhelyezéséhez, működésük támogatásához is kedvezőbb feltételeket biztosíthat majd a jövőben - tették hozzá döntésük indoklásához a tanács tagjai.

Sándor Ildikó 2001. óta vezeti az ITDH Észak-Magyarországi Regionális Képviseletének salgótarjáni irodáját, azonban ezt megelőzően is a kereskedelemfejlesztés terén tevékenykedett, a Nógrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kereskedelemfejlesztési vezetője volt. Jelenleg is a megyei kamara tagja, a DARGON Fejlesztő és Támogató Egyesület elnöke és részt vesz a Vidékfejlesztők Nógrádi Egyesületének munkájában is.

Sándor Ildikón kívül még négy szakember, és egyetemisták is kaptak díjat.

Az Észak-Magyarországi Regionális Innovációs Tanács évente jutalmazza a kiemelten innovatív vállalatokat, illetve az innovációt hangsúlyosan támogató szakembereket.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Magyar cég kapta az innovációs Oscar-díjat
Keresik a leginnovatívabb céget
Innovációs szolgáltató jött Budapestre
Innovációs központ épül Debrecenben








  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek