Ír vezető az UM Magyarország élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBrendan Dunne került az Universal McCann Magyarország élére.
Hanley King, a Közép- és Kelet-Európáért felelős regionális igazgató ma bejelentette Brendan Dunne kinevezését az Universal McCann Magyarország ügyvezetői igazgatói posztjára.
Dunne elismert és jó hírű iparági vezető a marketing-kommunikáció területén, aki kiterjedt tapasztalatokkal rendelkezik a világ leghíresebb reklámozóival, így a Unilever, LOreal, Nestle, Proctor & Gamble, GlaxoSmithKline, Kraft Foods, Citibank, Roche Healthcare, Hewlett Packard és a General Motors cégekkel folytatott együttműködésben - közölte lapunkkal a társaság.
Az ír származású Brendan 2002 közepe óta dolgozik a Universal McCann-nél, legutóbb a németországi Frankfurtban a General Motorsnál az EMEA régió ügyfélkapcsolati igazgatója volt.
Ezt megelőzően Brendan az Universal McCann ügyvezetői igazgatója volt Szlovákiában. Itt a helyi piacon az új üzletekre összpontosítva Dunne segítette az Universal McCannt ahhoz, hogy mindössze két év alatt a 2. legnagyobb ügynökséggé váljon, olyan erős helyi és nemzetközi ügyfélkörrel, amelyben a Coca-Cola, Unilever, LOreal, Heineken, CSOB és a Ludova Banka találhatók.
Brendan nem idegen a magyar piacon sem. 2000-ben a Media Management Services Kft - Magyarország első média-auditálási cége - partnereként részt vett a nagy-britanniai média-auditálási szabványok közép- és kelet-európai bevezetésében olyan globális és helyi ügyfelek számára, mint az InterBrew, GlaxoSmithKline, Bestfoods, Kraft Foods, Citibank, OMV, UPC, és a MATÁV (ma már T-Com Csoport), illetve annak internetes részlege, az Axelero.
1999-ben Brendan helyettes média-igazgatóként segített létrehozni a Starcomot a magyar piacon, olyan ügyfeleket menedzselve, mint a Soproni Sörgyár, a Fiat, a Kelloggs, a Canon vagy a United Biscuits. Média-pályafutása még 1995-ben indult a Zenith Hungary cégnél, ahol média-munkatársi pozícióból a csoportszintű igazgató média-tanácsadójává emelkedett azelőtt, hogy 1999-ben átment volna a Starcomhoz.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?