Irreális az egymillió új állásra vonatkozó elképzelés
Irreálisnak tartják Orbán Viktor kijelentését az évi 100 ezer munkahely létrehozásáról a Népszavának nyilatkozó szakértők.
A lap pénteki összeállításában többek között Ádler Judit, a GKI Gazdaságkutató kutatásvezetője kifejtette: Magyarországon évente átlagosan negyedmillió új munkahelyet regisztrálnak, ám nagyjából ennyi meg is szűnik. Ha Orbán Viktor arra gondolt, hogy 100 ezres pozitív egyenleget tudna teremteni évente, ez az elképzelés teljesen irreális, ugyanis ez azt jelentené, hogy az átlagosan évente keletkező 250 ezer új munkahelyhez további 100 ezret kellene teremteni, így évi 350 ezer új munkahelyre lenne szükség.
Simai Mihály akadémikus pedig arra hívta fel a figyelmet, hogy nekünk versenyeznünk kell olyan országokkal, ahová az olcsóbb munkabérek miatt a nagy cégek áttelepítik a munkaigényes termelésüket. Márpedig még a képzetlen magyar munkaerő is drágának számít. Magyarországon lehetetlen évente 100 ezer többletmunkahelyet teremteni még akkor is, ha nincs válság - fűzte hozzá.
Simai Mihály akadémikus pedig arra hívta fel a figyelmet, hogy nekünk versenyeznünk kell olyan országokkal, ahová az olcsóbb munkabérek miatt a nagy cégek áttelepítik a munkaigényes termelésüket. Márpedig még a képzetlen magyar munkaerő is drágának számít. Magyarországon lehetetlen évente 100 ezer többletmunkahelyet teremteni még akkor is, ha nincs válság - fűzte hozzá.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon