kapubanner for mobile

Iskolázatlanság egyenlő munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az OECD friss jelentése szerint, míg Magyarországon a legszorosabb az összefüggés az iskolai végzettség és a foglalkoztatás között, addig itt az elmúlt évtizedben egyre kevesebbet fordítanak erre a területre, írja a portfolio.hu.

images

Az Education at a Glance kiadvány szerint az érettségivel nem rendelkező 34 év alatti fiatalok 28 százaléka állás nélkül volt 2012-ben Magyarországon. Az OECD országok esetében ez az arány 20 százalék. Míg a felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek mindössze 5.7 százaléka volt munkanélküli. A diplomával rendelkezők keresete pedig kétszer annyi, mint azoké, akiknek nincsen.

Magyarországon az érettséginél alacsonyabb képzettséggel rendelkezők és a felsőoktatási végzettséggel rendelkezők munkanélküliségi rátája közötti különbség a harmadik legnagyobb az OECD országok között.

Magyarországon várhatóan a fiatalok közül 94 százalék érettségizik le élete során, ami az egyik legjobb aránynak számít az OECD országok között. Ugyanakkor mindössze 23 százalékuk fejez be várhatóan valamilyen felsőoktatási képzést, szemben az OECD 39 százalékra becsült arányával. Az tűnik a legnagyobb problémának, hogy sokan nem fejezik be tanulmányaikat.

Munkaerő-piaci jelentősége ellenére az oktatásra fordított összeg egyre kevesebb. 2011-ben mindössze a GDP 4,4 százalékát tette ki az oktatási intézmények támogatására fordított összeg, ami a törökországi és szlovákiai mutatóval együtt a három legalacsonyabb rátát jelenti az OECD országok között. Ráadásul az oktatásra szánt összegek 9 százalékkal estek 2008 és 2011 között, ami a legmeredekebb esés az OECD országok között.

portfolio.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek