kapubanner for mobile

Ismét a munkahelyek megőrzése a cél

A munkahelymegőrző programok második fordulójára 3 milliárd forintos keret áll rendelkezésre, ebből a tervek szerint összesen 300-350 céget tud majd az OFA támogatni. Ezzel csaknem 12 ezer állás őrizhető meg, írja a Világgazdaság.

Csaknem 520 millió forintot osztott szét 56 cég között legutóbbi döntésével az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) a munkahelymegőrző pályázatok második fordulójában. A most megítélt összegből összesen 959 munkavállaló foglalkoztatása valósulhat meg, átlagosan féléves időtartamra, írja a Világgazdaság. A másodszorra meghirdetett munkahelymegőrző programok pályázati feltételei nem változtak, a pályázók köre azonban bővült.

A most megítélt támogatás segítségével nem kell egyetlen munkavállalónkat sem elküldeni addig, amíg a legújabb beruházásunk be nem indul - nyilatkozta a Világgazdaság kérdésére Palócz Tamás, a Kaposplast Kft. ügyvezető igazgatója. A műanyagipari cég vezetője szerint a veszteség realizálásakor két lehetőség közül választhattak: vagy hozzányúlnak a létszámhoz, vagy csökkentik a munkaidőt. Az utóbbi mellett döntöttek, azonban a munkavállalók megélhetésére nem volt elég a lezsugorodott fizetés. A Kaposplastnál ekkor döntöttek egy új projekt elindítása mellett, amelynek hatása fél év múlva fog érződni. A következő 6 hónapban 45 fő foglalkoztatását az OFA által most megítélt 17 millió forintból tudják majd megoldani, tudta meg a Világgazdaság.

A második körben meghirdetett munkahelymegőrző pályázatokra 878 kérelem érkezett be az OFA-hoz. Eddig 225 pályázatról született döntés, közülük 114-et támogatott a kuratórium, amivel 3399 munkahelyet sikerült megőrizni. A tervek szerint egyébként a második körös meghirdetés során összesen 300-350 céget tud majd az OFA a rendelkezésre álló 3 milliárd forintos, Munkaerő-piaci Alapból származó forrásból támogatni, amivel csaknem 12 ezer munkavállaló foglalkoztatása valósulhat meg.

Az OFA 2010-ben nem indít munkahelymegőrző programokat, tájékoztatott a szaktárca.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk