kapubanner for mobile

Ismét csúszik a közszféra új személyügyi rendszere

Továbbra is csak várat magára a közszféra új személyügyi rendszere, mivel ismét nem sikerült az eredeti időpontban kihirdetni a kormányzati személyügyek informatikai támogatását biztosító pályázat eredményét - értesült a Napi Gazdaság.

A legnagyobb cégek részvételével zajló tendert tavaly már sikerült egyszer lemondania a kormányzatnak, most az ismételt kiírás szenved késedelmet a tárgyalások elhúzódása miatt – magyarázta a kormányszóvívői iroda a Napi Gazdaságot. Sokáig azonban nem húzódhat a projekt, tekintve, hogy a rendszernek - a tender alapján - 2008 végéig el kell indulnia.

Sokakat érdekel

Jelenleg három konzorciummal folytat tárgyalásokat a kiíró, bár a megbízás iránt már az IBM, a Tata, a HP, az Oracle és az SAP is érdeklődik. Többen közülük az első pályázatra is jelentkeztek, ám azt le kellett állítani, mivel a Kormányzati Személyügyekért Felelős Államtitkárság megállapította, hogy a részvételi felhívás a jogszerűen elrendelt hiánypótlás megválaszolását követően sem biztosította a pályázók esélyegyenlőségét és a jelentkezők objektív rangsorolását. A második tender ezért már erre is figyel, így biztosan azt az ajánlattevőt választják majd ki, amelyik a legjobb szolgáltatást nyújtja megfelelő ár mellett.

A projekt egyébként nem kis feladat elé állítja a győztest, tekintve, hogy egy integrált informatikai rendszert és a hozzá kapcsolódó számítástechnikai hátteret kell kidolgoznia, illetve megvalósítania - ráadásul a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ szervezeti kiépítésének támogatásával.

Biztosan megvalósul a rendszer

Az iroda a Napi Gazdaság kérdésére cáfolta, hogy az első pályázat eredménytelensége miatt vissza nem térítendő uniós támogatástól esett el a kiíró. A tender továbbra is ugyanabból a pénzügyi keretből valósítható meg, mint amivel a korábbit tervezték, nem veszik el egyetlen uniós forrásból származó euró sem. A projekt keretösszege egyébként 800 millió forint.

A tender egyik résztvevője szerint Szetey Gábor kormányzati személyügyi államtitkár távozása állhat a csúszás hátterében, mivel az egységes rendszerben olyan adatok lennének megtalálhatók - például a bérezésről, a jutalmazásról -, amelyek más minisztériumokkal való összehasonlíthatósága nem érdeke az érintetteknek.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás

Az alapellátás működése kritikus ponthoz érkezett Magyarországon, egy friss szakmai tanulmány szerint már rövid távon is fennakadások fenyegetik a... Teljes cikk

Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia

Megjelent a KPMG Global Tech Reportja, amelyben 27 országból, 2500 technológiai vezetőt – többek között a Google, az Open AI és a Microsoft 365... Teljes cikk

Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden eddiginél szélesebb körű támogatást kínál a személyi jövedelemadó bevalláshoz; közérthető... Teljes cikk