Ismét csúszik a közszféra új személyügyi rendszere
Továbbra is csak várat magára a közszféra új személyügyi rendszere, mivel ismét nem sikerült az eredeti időpontban kihirdetni a kormányzati személyügyek informatikai támogatását biztosító pályázat eredményét - értesült a Napi Gazdaság.
A legnagyobb cégek részvételével zajló tendert tavaly már sikerült egyszer lemondania a kormányzatnak, most az ismételt kiírás szenved késedelmet a tárgyalások elhúzódása miatt magyarázta a kormányszóvívői iroda a Napi Gazdaságot. Sokáig azonban nem húzódhat a projekt, tekintve, hogy a rendszernek - a tender alapján - 2008 végéig el kell indulnia.
Sokakat érdekel
Jelenleg három konzorciummal folytat tárgyalásokat a kiíró, bár a megbízás iránt már az IBM, a Tata, a HP, az Oracle és az SAP is érdeklődik. Többen közülük az első pályázatra is jelentkeztek, ám azt le kellett állítani, mivel a Kormányzati Személyügyekért Felelős Államtitkárság megállapította, hogy a részvételi felhívás a jogszerűen elrendelt hiánypótlás megválaszolását követően sem biztosította a pályázók esélyegyenlőségét és a jelentkezők objektív rangsorolását. A második tender ezért már erre is figyel, így biztosan azt az ajánlattevőt választják majd ki, amelyik a legjobb szolgáltatást nyújtja megfelelő ár mellett.
A projekt egyébként nem kis feladat elé állítja a győztest, tekintve, hogy egy integrált informatikai rendszert és a hozzá kapcsolódó számítástechnikai hátteret kell kidolgoznia, illetve megvalósítania - ráadásul a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ szervezeti kiépítésének támogatásával.
Biztosan megvalósul a rendszer
Az iroda a Napi Gazdaság kérdésére cáfolta, hogy az első pályázat eredménytelensége miatt vissza nem térítendő uniós támogatástól esett el a kiíró. A tender továbbra is ugyanabból a pénzügyi keretből valósítható meg, mint amivel a korábbit tervezték, nem veszik el egyetlen uniós forrásból származó euró sem. A projekt keretösszege egyébként 800 millió forint.
A tender egyik résztvevője szerint Szetey Gábor kormányzati személyügyi államtitkár távozása állhat a csúszás hátterében, mivel az egységes rendszerben olyan adatok lennének megtalálhatók - például a bérezésről, a jutalmazásról -, amelyek más minisztériumokkal való összehasonlíthatósága nem érdeke az érintetteknek.
Sokakat érdekel
Jelenleg három konzorciummal folytat tárgyalásokat a kiíró, bár a megbízás iránt már az IBM, a Tata, a HP, az Oracle és az SAP is érdeklődik. Többen közülük az első pályázatra is jelentkeztek, ám azt le kellett állítani, mivel a Kormányzati Személyügyekért Felelős Államtitkárság megállapította, hogy a részvételi felhívás a jogszerűen elrendelt hiánypótlás megválaszolását követően sem biztosította a pályázók esélyegyenlőségét és a jelentkezők objektív rangsorolását. A második tender ezért már erre is figyel, így biztosan azt az ajánlattevőt választják majd ki, amelyik a legjobb szolgáltatást nyújtja megfelelő ár mellett.
A projekt egyébként nem kis feladat elé állítja a győztest, tekintve, hogy egy integrált informatikai rendszert és a hozzá kapcsolódó számítástechnikai hátteret kell kidolgoznia, illetve megvalósítania - ráadásul a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ szervezeti kiépítésének támogatásával.
Biztosan megvalósul a rendszer
Az iroda a Napi Gazdaság kérdésére cáfolta, hogy az első pályázat eredménytelensége miatt vissza nem térítendő uniós támogatástól esett el a kiíró. A tender továbbra is ugyanabból a pénzügyi keretből valósítható meg, mint amivel a korábbit tervezték, nem veszik el egyetlen uniós forrásból származó euró sem. A projekt keretösszege egyébként 800 millió forint.
A tender egyik résztvevője szerint Szetey Gábor kormányzati személyügyi államtitkár távozása állhat a csúszás hátterében, mivel az egységes rendszerben olyan adatok lennének megtalálhatók - például a bérezésről, a jutalmazásról -, amelyek más minisztériumokkal való összehasonlíthatósága nem érdeke az érintetteknek.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Már lehet pályázni a minimálbér-emelés miatti kompenzációs támogatásra, itt vannak a részletek
A támogatás összege idén egy dolgozóra vetítve éves szinten 37 459 forint. Teljes cikk
Újabb 400 hazai vállalkozás valósíthatja meg beruházását a Demján Sándor Program keretében
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az eddigi 452 mellett újabb 400 mikro- kis és középvállalkozás (kkv) támogatásáról hozott pozitív döntést a... Teljes cikk
Az összes dolgozóját kirúgta a Heves vármegyében működő multicég, akik a bérüket sem kapták meg
Elmaradt a dolgozók június 10-én esedékes májusi bérkifizetése. A munkavállalók demonstrációt is szerveztek a gyöngyöstarjáni üzem előtt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 3 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 5 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 5 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 6 hónapja
- Bemutatták a megújult Diplomás Pályakövetési Rendszert 6 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 6 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 7 hónapja
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 7 hónapja
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 8 hónapja
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 9 hónapja
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 9 hónapja