Ismét lehet pályázni a kkv-k innovációs képességét támogató felhívásra, itt a határidő!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjra van módja a vállalkozásoknak a KKV-k innovációs képességének támogatása című, az Európai Unió társfinanszírozásával megvalósuló GINOP Plusz pályázati felhívásra jelentkezni. Az elmúlt évek legnagyobb, 75 milliárd forintos keretösszegű KKV innovációs program célja a mikro- és kisvállalkozások innovációs folyamatainak erősítése - írja a Nemzeti Innovációs Ügynökség közleménye.
A felhívás keretében termelési, gyártási folyamatinnovációs tevékenységek; marketing és/vagy értékesítési innovációs tevékenységek; szervezeti innovációs tevékenységek, valamint logisztikai innovációs tevékenységek fejlesztésére lehet pályázni.
A vissza nem térítendő támogatásra 3-49 közötti dolgozói létszámmal működő KKV-k jelentkezhetnek minimum 20, maximum 50 millió forint értékben. A tavaly novemberi kiírás óta eddig több mint 170 cégnek ítéltek meg összesen közel 7,5 milliárd forintnyi támogatást.
A pályázat több szakaszban kerül meghirdetésre, a következő szakaszra 2025. április 22-ig, míg a harmadik szakaszra 2025. szeptember 23-ig van lehetőség jelentkezni. A pályázaton való induláshoz szükséges igénybe venni a Nemzeti Innovációs Ügynökség „Innovációs tréning” szolgáltatását.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Udvaros (2026. 08. 25)
- Villamosmérnök gyakornok (2026. 08. 25)
- Takarító (2026. 08. 25)
- Takarító (2026. 08. 25)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés