kapubanner for mobile

Ismét versenybe szállnak a vállalkozó anyák

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Idén harmadik alkalommal kerül megrendezésre az Év Anyavállalata verseny, amelyben olyan anyák mérhetik össze tudásukat, akik dacolva a nehézségekkel baba vagy kisgyermek mellett kezdtek el vállalkozni és teremtettek ezzel munkahelyet maguknak.

Magyarországon a munkaképes korú nők fele nem dolgozik, a
munkanélküli nők száma egyértelműen a gyermekvállalást követően nő:
egy 1600 kismamával készített felmérés szerint a
kismamák 47 százaléka a GYES után nem tud visszamenni eredeti
munkahelyére. Az Év Anyavállalata verseny célja rámutatni: az otthon
töltött éveknek nem kell szükségszerűen a munka világából való teljes
kieséssel járniuk, a kismamák babák mellett is képesek piacképes és
sikeres cégeket indítani.

Az "Év Anyavállalata 2012" címre olyan anyák pályázhatnak, akik
legalább egy hat év alatti kisgyermek mellett kezdtek vállalkozni. A
versenyen tavaly hetvenhét vállalkozó anyuka vett részt és több, mint ötszázezer szavazat érkezett. A verseny közönségdíját a különleges textilfigurákat készítő, három gyermekes Szarvas Mici, a szakmai díjat a fonalboltot üzemeltető Varga Gabriella nyerte el.

- A válság hatására az anyák többsége már a GYES ideje alatt keresi a
munkalehetőségeket, hogy kiegészítse a GYES összegét, azonban
távmunkára, részmunkaidős állás megszerzésére szinte egyáltalán nincs
lehetőségük. A munkaerőpiac nem szívesen fogadja a kisgyermekes
anyákat, ezért érdemes figyelembe venniük az álláskeresésen kívül az
önálló munkahelyteremtés lehetőségeit is - mondja Vida Ágnes
vállalkozásfejlesztési tanácsadó, az Év Anyavállalata-díj megalapítója.
Az "Év Anyavállalata 2012" célja olyan sikeres anyák bemutatása, akik
példaképként szolgálhatnak a bizonytalan helyzetben levő kismamák
számára.

A verseny április 4-től május 11.-ig tart, nevezni április 2-től lehet a
www.gazdagmami.hu/anyavallalat oldalon. A közönségdíj mellett
szakmai fődíjat és különdíjakat is nyerhetnek a vállalkozó kismamák,
amelyeket egy három főből álló szakmai zsűri ítél oda.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek