Ismét versenybe szállnak a vállalkozó anyák
Idén harmadik alkalommal kerül megrendezésre az Év Anyavállalata verseny, amelyben olyan anyák mérhetik össze tudásukat, akik dacolva a nehézségekkel baba vagy kisgyermek mellett kezdtek el vállalkozni és teremtettek ezzel munkahelyet maguknak.
munkanélküli nők száma egyértelműen a gyermekvállalást követően nő:
egy 1600 kismamával készített felmérés szerint a
kismamák 47 százaléka a GYES után nem tud visszamenni eredeti
munkahelyére. Az Év Anyavállalata verseny célja rámutatni: az otthon
töltött éveknek nem kell szükségszerűen a munka világából való teljes
kieséssel járniuk, a kismamák babák mellett is képesek piacképes és
sikeres cégeket indítani.
Az "Év Anyavállalata 2012" címre olyan anyák pályázhatnak, akik
legalább egy hat év alatti kisgyermek mellett kezdtek vállalkozni. A
versenyen tavaly hetvenhét vállalkozó anyuka vett részt és több, mint ötszázezer szavazat érkezett. A verseny közönségdíját a különleges textilfigurákat készítő, három gyermekes Szarvas Mici, a szakmai díjat a fonalboltot üzemeltető Varga Gabriella nyerte el.
- A válság hatására az anyák többsége már a GYES ideje alatt keresi a
munkalehetőségeket, hogy kiegészítse a GYES összegét, azonban
távmunkára, részmunkaidős állás megszerzésére szinte egyáltalán nincs
lehetőségük. A munkaerőpiac nem szívesen fogadja a kisgyermekes
anyákat, ezért érdemes figyelembe venniük az álláskeresésen kívül az
önálló munkahelyteremtés lehetőségeit is - mondja Vida Ágnes
vállalkozásfejlesztési tanácsadó, az Év Anyavállalata-díj megalapítója.
Az "Év Anyavállalata 2012" célja olyan sikeres anyák bemutatása, akik
példaképként szolgálhatnak a bizonytalan helyzetben levő kismamák
számára.
A verseny április 4-től május 11.-ig tart, nevezni április 2-től lehet a
www.gazdagmami.hu/anyavallalat oldalon. A közönségdíj mellett
szakmai fődíjat és különdíjakat is nyerhetnek a vállalkozó kismamák,
amelyeket egy három főből álló szakmai zsűri ítél oda.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?