kapubanner for mobile

IT Services: 2013-ig kétszáz új munkahely

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A gazdasági-pénzügyi válság ellenére az elmúlt öt esztendőben töretlenül fejlődött az IT Services Hungary debreceni telepe: a helyi tudásparkban öt évvel ezelőtt, 14 fővel megnyitott telephelyen ma már 1.200-an dolgoznak - közölte Harman András, a szolgáltatási központ vezetője.

EHarman András emlékeztetett rá, hogy cégük Budapest után 2007 júniusában nyitotta meg második szolgáltató központját Debrecenben, ahonnan az informatikai szolgáltatások teljes spektrumát nyújtják a nap 24 órájában nemzetközi ügyfeleiknek.

Harman András különösen fontosnak nevezte, hogy debreceni szolgáltató központjuk a gazdasági-pénzügyi válság időszakában is évi 300-400 új dolgozóval folyamatosan bővült, s 2013 végéig további 200 új munkahelyet létesítenek.

A Debreceni Egyetem (DE) és az üzleti szféra együttműködésén alapuló tudásparkban lévő tízezer négyzetméteres irodaépületüket 4 milliárd forintos beruházással alakították ki, s 2009-ben vették birtokba - idézte fel a szolgáltató központ vezetője, megjegyezve, hogy a magas fokú adatbiztonsági és technológiai követelmények kielégítéséről 400 ezer méter kábel gondoskodik.

Harman András hozzátette: egy országos felmérés szerint a németül és angolul beszélő, informatika iránt érdeklődők körében cégük a legismertebb vállalat és a harmadik legvágyottabb munkáltató. Együttműködésük van a Debreceni Egyetemmel, amelynek kihelyezett tanszéke működik az IT Services szolgáltató központjában. Három debreceni szakközépiskolával is együttműködnek.

A 90 százalékban nemzetközi - főként német, angol és más európai országokban lévő cégeknek - informatikai szolgáltatásokat nyújtó IT Services harmadik magyarországi szolgáltató központját júliusban Pécsett nyitották meg. Éves árbevételük meghaladja a 20 milliárd forintot - mondta el az MTI érdeklődésére Harman András.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek