kapubanner for mobile

Itt laknak a cégvezetők

Budapest második kerülete a vezetők legnépszerűbb lakhelye: a lakosok közel 31 százaléka cégtulajdonos, és 22 százaléka cégvezető - írja a Napi Gazdaság.

A működő, nem csődeljárás vagy végelszámolás alatt lévő cégek magánszemély tulajdonosainak budapesti lakhelyét vizsgálta egy felmérés. Eszerint a vezetők és tulajdonosok - nem túl meglepő módon - legszívesebben a budai hegyvidéken és a pesti belvárosban laknak.

A felmérés a kerületekben lakó vezetők és tulajdonosok számát a lakosság számával vetette össze. A legnépszerűbb kerületek ez alapján a II., a XII., az I., az V. és a XVI. kerület.

A nagyobb, 50-nél több főt foglalkoztató cégek vezetői általában a budai kerületeket részesítik előnyben, a legnépszerűbb a XII. kerület, a II., V., I. és a XXII. kerület. Azaz az országos átlaghoz képest a nagyobb cégek vezetői a XII. kerületet előnyben részesítik a II. kerülethez képest, illetve a XXII. kerület is bekerült körükben a legkedveltebb lakóhelyek közé.

Míg a Budapesti cégvezetők lakhelyként a XVI. kerületet részesítik előnyban, addig a nagyobb cégek vezetői szívesebben választják helyette a III., és a XI. kerületet. A VII. kerület jóval preferáltabb az összes Budapesti cégvezető között, mint a nagy cégek vezetői körében, vagyis rengeteg kisebb cég vezetője él itt.

Lakóhely szempontjából a legkevésbé kedvelt területek Budapesten a cégvezetők körében a X., a VIII., a XX. és a XXI. kerület, és ebben a cégtulajdonosok, a cégvezetők és az 50 fő feletti cégek vezetői is egyetértenek.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk