Itt laknak a cégvezetők
Budapest második kerülete a vezetők legnépszerűbb lakhelye: a lakosok közel 31 százaléka cégtulajdonos, és 22 százaléka cégvezető - írja a Napi Gazdaság.
A felmérés a kerületekben lakó vezetők és tulajdonosok számát a lakosság számával vetette össze. A legnépszerűbb kerületek ez alapján a II., a XII., az I., az V. és a XVI. kerület.
A nagyobb, 50-nél több főt foglalkoztató cégek vezetői általában a budai kerületeket részesítik előnyben, a legnépszerűbb a XII. kerület, a II., V., I. és a XXII. kerület. Azaz az országos átlaghoz képest a nagyobb cégek vezetői a XII. kerületet előnyben részesítik a II. kerülethez képest, illetve a XXII. kerület is bekerült körükben a legkedveltebb lakóhelyek közé.
Míg a Budapesti cégvezetők lakhelyként a XVI. kerületet részesítik előnyban, addig a nagyobb cégek vezetői szívesebben választják helyette a III., és a XI. kerületet. A VII. kerület jóval preferáltabb az összes Budapesti cégvezető között, mint a nagy cégek vezetői körében, vagyis rengeteg kisebb cég vezetője él itt.
Lakóhely szempontjából a legkevésbé kedvelt területek Budapesten a cégvezetők körében a X., a VIII., a XX. és a XXI. kerület, és ebben a cégtulajdonosok, a cégvezetők és az 50 fő feletti cégek vezetői is egyetértenek.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 2 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 5 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 6 hónapja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? 8 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 8 hónapja
- Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével 9 hónapja
- Jelentős árbevétel-növekedések a flottakezelőknél 9 hónapja
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 9 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 9 hónapja
- Ők adnak munkát a nyugdíjasoknak: itt vannak a legnagyobb szövetkezetek 9 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?