kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Itthon gyorsan engedélyezik a cégek fúzióit

A hazai fúziók többségét egyszerűsített eljárásban és gyorsan bírálja el az erre jogosult Gazdasági Versenyhivatal (GVH). Az uniós csatlakozással a hazai engedélyezések száma vissza fog esni, számol be a Világgazdaság.

Az elmúlt fél évben engedélyezett 32 fúziós ügy - néhány kivételtől eltekintve - a rövidebb, 45 napos határidőn belül lezárult. Ennek elsődleges oka, hogy a cégek mindinkább kellően előkészített kérelmeket nyújtanak be a GVH-hoz. Általában a bonyolult, teljes körű eljárást igénylő esetek sem húzódnak el, s a felek nem használják ki a megengedett 120, illetve az egyszer meghosszabbítható további 60 napos határidőt. Az egyszerűsített eljárásért kétmillió, a teljes körűért tízmillió forintot kell fizetni.

Az ügyek érdemi kimenetelének kiszámíthatóságát segíti a hivatal úgynevezett előzetes álláspontja, amelyet - döntésük előrevetítéseként - közölnek az érintettekkel. A GVH-nál a fúziós ügyek évek óta magas száma a következő időszakban várhatóan csökkeni fog, uniós tagságunkkal ugyanis megszűntek a magyar és az Európai Bizottság által eddig párhuzamosan elbírált ügyek. Ez azonban nem jelenti a versenyhivatal feladatainak megfogyatkozását, hiszen a magyar piacot is érintő összefonódások elbírálásához változatlanul szükség van a GVH közreműködésére, írja a Világgazdaság.


forrás: origo/ Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek