Megjelent: 19 éve

Január 15-ig 1120 embert bocsát el az FVM

Nem mindenkinek boldog az újév - a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériumban január 15-ig végre kell hajtani a kormány által kitűzött reorganizációs programot, melynek keretében több mint ezer munkatársat bocsátanak el január első egy-két hetében.

A minisztériumi alkalmazottak 17 százaléka -tehát 120 ember- és további ezer háttérintézményi alkalmazott marad munka nélkül januárban. Dékány András az FVM szóvivője a Népszava számára elmondta, hogy az 1120 alkalmazott egy részét elbocsátják, míg másik részét nyugdíjazni fogják.

Az FVM tájékoztatása szerint a tárca elsődleges célja lesz 2005-ben, hogy közelebb kerüljenek az állampolgárokhoz és magasabb szolgáltatási színvonalat biztosítsanak számukra.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Január 15-ig 1120 embert bocsát el az FVM

Nem mindenkinek boldog az újév - a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériumban január 15-ig végre kell hajtani a kormány által kitűzött reorganizációs programot, melynek keretében több mint ezer munkatársat bocsátanak el január első egy-két hetében.

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója

Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában?

Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló