Januárban az egyéni vállalkozók még a régi minimálbér után fizetnek
Január 1-jétől 62 500 lett a minimálbér. A főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozók, valamint az eva szabályai szerint adózó egyéni vállalkozók ezzel szemben csak februártól kötelesek a megemelt, 62 500 forintos minimálbér alapján befizetni a járulékokat tájékoztat az APEH.
A főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozó, az egyszerűsített vállalkozói adózás (eva) szabályai szerint adózó egyéni vállalkozó januárra legalább 57 ezer, februártól viszont már legalább havi 62 500 forint után köteles a járulékokat befizetni. Egyházi személy után ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő egyházi személyt az egyháznak januárra ugyancsak 57 ezer, februártól pedig 62 500 forint alapulvételével kell fizetnie a járulékokat.
A költségvetési törvény értelmében az egészségbiztosítási járulék tekintetében a járulékfizetési felső határ egy naptári napra jutó összege 2006. évben 17 330 forint, éves szinten pedig 6 325 450 forint.
A járulékmértékek 2006-ban nem változtak, így a társadalombiztosítási járulék továbbra is 18+11, azaz 29 százalék. A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék 8,5 százalék, magán-nyugdíjpénztári tag esetében 0,5 százalék, utóbbiaknak azonban 8 százalék tagdíjat kell fizetniük. Az egészségbiztosítási járulék és a vállalkozói járulék 4 százalék, a munkaadói járulék 3 százalék, a munkavállalói járulék pedig 1 százalék ebben az évben is. Tavaly novembertől havi 1950 forint összegű eho-t kell fizetni, de 2006 novemberében ez az adófajta megszűnik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?