Januárban csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben
Az Eurostat kimutatásai szerint munkanélküliek száma 2021 decemberéhez képest az EU-ban 216 ezerrel csökkent.
Januárban a vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtöki közleménye alapján. Januárban az euróövezet szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája 6,8 százalék volt, ami a 2021. decemberi 7,0 százalékhoz és a 2021. januári 8,3 százalékhoz képest egyaránt csökkenés. A piac 6,9 százalékos munkanélküliségi rátát várt februárra az euróövezetben. Az EU munkanélküliségi rátája 2022 januárjában 6,2 százalék volt, vagyis csökkent a decemberi 6,3 százalékhoz és a tavaly januári 7,5 százalékhoz képest is.
Az Eurostat becslése szerint januárban 13,346 millió munkanélküli volt az EU-ban, ebből 11,225 millió az euróövezetben. A munkanélküliek száma 2021 decemberéhez képest az EU-ban 216 ezerrel, az euróövezetben pedig 214 ezerrel csökkent. A munkanélküliek száma 2021 januárjához képest az EU-ban 2,522 millióval, az euróövezetben pedig 2,117 millióval csökkent.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 4 napja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 6 napja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 7 napja
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 2 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 2 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig