kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Javuló üzleti, romló lakossági várakozások

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040928javulo.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Javuló üzleti, romló lakossági várakozások2004. szeptember 28., kedd, 12:48|Utolsó módosítás: 2004. szeptember 28., kedd, 12:48A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz Ecostat kis- és középvállalati konjunktúra-indexe szeptemberben 1,3 százalékponttal 50,3 százalékra, a nagyvállalati TOP-100 konjunktúraindex 2 százalékponttal 55 százalékra nőtt. Romlott ugyanakkor a lakosság bizalmi indexe; saját pénzügyi helyzetüket, az ország állapotát és a munkanélküliséget is rosszabbul ítélik meg a megkérdezettek.Ajánlat[origo] biztosításVálassza a legjobb biztosítási ajánlatot!Az Ecostat Gazdaságelemző és Informatikai Intézet legújabb összeállítása szerint a gazdaság szerkezetében az elmúlt évben végbement pozitív változásokat beárnyékolja a külső és a belső egyensúly romlása, melynek helyreállítása több évet és szigorú gazdaságpolitikát igényel.Az összeállítás szerint a a kis- és középvállalatok várakozásainak augusztusi romlása nem törte meg, de mérsékelte az üzleti bizalom erősödésének lendületét. Az idei utolsó és 2005 első negyedévére nemzetgazdasági szinten javuló kilátásokkal számol a kis- és középvállalatok 50 százaléka, a pesszimista várakozások aránya 24 százalék. A likviditási nehézségekkel küzdő cégek aránya megegyezik az augusztusival, 29 százalék. A szektor beruházási hajlandósága ugyanakkor 59 százalékra, éves csúcspontjára nőtt.Optimisták a nagyvállalatokA magyarországi nagyvállalatok a 2005 márciusáig szóló optimista gazdasági előrejelzéseiket a nemzetközi és a hazai konjunktúra fennmaradására alapozzák. Rövid távon a cégek kiugróan magas aránya, 60 százaléka javuló lehetőségekkel számol, a pesszimista várakozások aránya alig magasabb az augusztusinál, 16 százalék.2005 márciusáig a belföldi kereslet stabilizálódásával számol a cégek több mint fele. A hazai kereslet élénkülését 40 százalékuk feltételezi. Az élénk külföldi kereslet szinten maradását a nagyvállalatok 55, bővülését 34 százalékuk valószínűsíti.A családok fele úgy érzi, épphogy megél jövedelmébőlAz Ecostat lakossági konjunktúra-indexének értéke 2004 harmadik negyedévében 40,9 százalék volt, ami az előző negyedévhez képest 2,5 százalékpontos csökkentés, de 5 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban.A háztartások pénzügyi helyzetének megítélése 8 százalékponttal romlott, az ország várható gazdasági helyzetének értékelésében 4 százalékpontos a csökkenés. A munkanélküliség megítélése is kedvezőtlenebb, a mutató értéke 3 százalékponttal esett az előző negyedévhez képest. Az inflációs várakozások megítélése a negyedév alatt nem változott.A családok közel fele állítja, hogy éppen csak megél jövedelméből. Minimális mértékű megtakarításra 25 százaléknak nyílik lehetősége, jelentős megtakarítási potenciál mindössze 1 százalékra jellemző. A háztartások 17 százaléka tartalékait éli fel, míg további 7 százalék fokozatosan eladósodik.A nagyobb kiadással járó vásárlások megvalósításához a háztartások 19 százaléka akar hitelt felvenni. A potenciális hitelfelvevők 41 százaléka ház- vagy lakásfelújítás céljából szeretne kölcsönhöz jutni.(MTI)Korábban:Optimistább nagyvállalatok, óvatosabb kis cégek        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek