Javult a munkaerő-piaci helyzet Vas megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDecember óta 17,4 százalékkal nőtt, az egy évvel korábbi adatokhoz képest viszont 16,6 százalékkal mérséklődött januárban a regisztrált álláskeresők száma Vas megyében - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pénteken az MTI-vel.
Az év első hónapjában 9.729 álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken; 1439 fővel többet, mint decemberben, de 1940 fővel kevesebbet, mint 2011 januárjában. Az elmúlt év azonos időszakához képest - a celldömölki kirendeltség vonzáskörzetének kivételével - a megye valamennyi térségében javult a munkaerő-piaci helyzet. Kőszeg térségében a csökkenés üteme megközelítette a 33 százalékot, míg Vasvár vonzáskörzetében 7 százalékot sem ért el. Januárban 8,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta Vas megyében, míg az elmúlt év azonos időszakában a gazdaságilag aktív népesség 10,1 százaléka volt munkanélküli.
A szezonális hatások miatt viszont januárban kevesebb álláskereső tudott munkát vállalni, a téli hónapokban a közfoglalkoztatási programok munkaerő-igénye is lényegesen elmaradt a korábbi hónapokétól. Decemberhez képest ezért minden térségében emelkedett az álláskeresők száma; Sárvár, Celldömölk, Kőszeg és Szombathely vonzáskörzetében mintegy 8-16 százalékkal, Szentgotthárd térségében 30 százalékkal, Körmend és Vasvár térségében pedig 24-20 százalékkal bővült a munkanélküliség.
Az álláskeresők 49,4 százaléka volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra. A januárban regisztrált több mint 2 ezer álláskereső mintegy 27 százaléka a feldolgozóiparban, 14 százaléka az építőiparban dolgozott korábban. A hideg időjárás miatt az építőipari munkák egy része szünetel, és a közfoglalkoztatás téli hónapokra jellemző alacsonyabb szintje miatt is jelentős számú belépés történt a regisztrációs rendszerbe. A nyilvántartásból kikerült 640 fő 60 százaléka állt munkába, az álláskeresők egynegyedének viszont az együttműködés hiánya miatt szűnt meg a nyilvántartása.
A szezonális hatások miatt viszont januárban kevesebb álláskereső tudott munkát vállalni, a téli hónapokban a közfoglalkoztatási programok munkaerő-igénye is lényegesen elmaradt a korábbi hónapokétól. Decemberhez képest ezért minden térségében emelkedett az álláskeresők száma; Sárvár, Celldömölk, Kőszeg és Szombathely vonzáskörzetében mintegy 8-16 százalékkal, Szentgotthárd térségében 30 százalékkal, Körmend és Vasvár térségében pedig 24-20 százalékkal bővült a munkanélküliség.
Az álláskeresők 49,4 százaléka volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra. A januárban regisztrált több mint 2 ezer álláskereső mintegy 27 százaléka a feldolgozóiparban, 14 százaléka az építőiparban dolgozott korábban. A hideg időjárás miatt az építőipari munkák egy része szünetel, és a közfoglalkoztatás téli hónapokra jellemző alacsonyabb szintje miatt is jelentős számú belépés történt a regisztrációs rendszerbe. A nyilvántartásból kikerült 640 fő 60 százaléka állt munkába, az álláskeresők egynegyedének viszont az együttműködés hiánya miatt szűnt meg a nyilvántartása.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?