Jelentős az érdeklődés a HEFOP-pályázatok iránt
Magyarország.hu
2004. július 9., péntek
A Nemzeti fejlesztési terv Humánerőforrás-fejlesztési operatív programjára július 5-ig 651 pályázatot adtak be - közölte Tóth Sándor, az irányító hatósága főosztályvezetője. Az igényelt támogatási összeg 21,4 milliárd forint.
A benyújtott 651 pályázatból ötöt nem tudtak elfogadni, mert nem felelt meg a kiírás feltételeinek - mondta Tóth Sándor. A pályázati programokon túlmenően a központi programok keretében még az idén várhatóan 67 milliárd forintot kötnek le támogatási szerződésekkel, ami a központi programokra fordítható teljes keretösszeg. Ez a Humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) teljes támogatási keretének a 37,7 százaléka.
A pályázati kiírások túlnyomó többsége esetében a beadott igények felülmúlják a támogatható pályázatok számát, illetve a rendelkezésre álló kereteket 2004. és 2006. között. Különösen nagy érdeklődés mutatkozik a hátrányos helyzetű tanulók integrált oktatására és a felsőoktatás tartalmi fejlesztésére kiírt pályázatok iránt. A vártnál kissé kevesebb az érdeklődés a szociális szféra szakembereinek képzésére és a közművelődési intézmények felnőttképzési tevékenységének fejlesztésére meghirdetett felhívások iránt.
A pályázatok elbírálása a határidő lejárta után hatvan nap alatt megtörténik. A kiválasztott, nyertes pályázatok megvalósítása néhány hónaptól akár két évig is terjedhet - közölte Tóth Sándor.
Az év végéig hátralévő időszakban júliustól októberig még tíz pályázati beadási határidő lesz a HEFOP-pályázatoknál. Az egyes határidők lejártát követően - az addigi pályáztatási tapasztalatokat is felhasználva - megvizsgálják pályázatonként a további folyamatos pályáztatás és meghirdetés lehetőségét és szükségességét. Az eddigi tapasztalatok alapján nem várható, hogy az idén át kellene csoportosítani a HEFOP-on belül a pályázati keretek között.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a magyarok 14 százaléka bízik benne, hogy érdemben nőni fog a fizetése a következő három hónapban. Teljes cikk
Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk
Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?