kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Jelentős béremelés várható Németországban

Egyre több oldalról próbálnak fogást találni a német munkáltatókon, a szakszervezetek mellett ugyanis már a német kormány is bérek emelését támogatja - vélhetően a közelgő választások miatt, magyarázza a Napi Online.

A német gazdaság kiemelkedően növekedett az elmúlt két évben, ám reálbér-növekedés nem volt tapasztalható. Ebből kifolyólag a szakszervezeti vezetők már 8 százalékos béremelést követelnek a munkaadóktól. Ez a követelés a legnagyobb mértékű az újraegyesítést követő fellendülés történetében.

A német gazdaság 2006-ban közel 3 százalékkal bővült, míg 2007-ben ez 2,5 százalék körül alakult; közel egy évnyi stagnálás után.

Noha a legtöbb neves elemzőcég lassuló gazdaságra számít 2008-ban, átlagosan 2 százalékos bővülést prognosztizálva, a politikusok Angela Merkel kancellárt is beleértve támogatásukról biztosították a szakszervezeteket - feltehetően a közelgő tartományi választások is közrejátszik ebben a döntésben.

Egy elismert elemző szerint azonban ez ugyanaz a hiba volna, amelyet az újraegyesítés után követtek el: bár az inflációt leszorították, a gazdasági növekedés is lassul, vagy semmivé foszlik, a bértárgyalásokon pedig azt nem látják, hogy már újból a lejtő szélén állnak. Véleménye szerint az 1991-1992-es béremelések is eltúlzottak voltak, és hosszú távon is jelentősen rontottak a német vállalatok versenyképességén.

Napi Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk