Megjelent: 2 hónapja

Jelentős béremeléseket hajtanak végre a MOME-n

A Moholy-Nagy Művészeti Egyetemen a tanársegédek alapbére 144%-kal, mesteroktatóké és művésztanároké 160%-kal nő 2019-hez képest.

images

A MOME - Moholy-Nagy Művészeti Egyetemért Alapítvány tegnap elfogadta az egyetem 2022-es költségvetését, a MOME történetének legnagyobb béremelésével - írja a Facebookon Böszörményi-Nagy Gergely, a MOME alapítványi elnöke. A poszt szerint 2019-hez képest az egyetemi tanárok alapbére jövőre 84%-kal, a docenseké szintén 84%-kal, az adjunktusoké 113%-kal, a tanársegédeké 144%-kal, a mesteroktatóké és művésztanároké 160%-kal nő. A tanárok ezen felül jelentős bónuszokat is kapnak: jövedelmük elérhető teljes növekedése 2019-hez képest így 107%, a docenseké szintén 107%, az adjunktusoké 139%, a tanársegédeké 174%, a mesteroktatóké és művésztanároké pedig 194% lesz.

"Édesapám orvos, édesanyám bölcsész, mindketten kiérdemesült egyetemi tanárok. Pontosan tudom, milyen régi és jelentős adósságot hordoz a hazai felsőoktatás a benne dolgozók felé. Méltatlanul alacsony bérek, rossz munkakörülmények —a MOMÉ-n most hatalmas lépést teszünk ennek rendezése felé"-  jelentette ki Böszörményi-Nagy Gergely, aki szerint a béremelésnek köszönhetően oktatói jövedelmek területén az iskola felzárkódik a közép-európai térség élmezőnyéhez.

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Véget értek a bértárgyalások a MÁV-Volán-csoportnál

A csoport dolgozói idén éves szinten átlagosan legalább bruttó 530 ezer forinttal többet vihetnek haza, mint tavaly. Teljes cikk

Hiába a béremelés, nem elégedettek szociális szféra dolgozói

A béremelés nagy részét elviszi az infláció. A szakszervezetek 50 százalékos béremelést szeretnének. Teljes cikk

Már online is bejelenthető az egyszerűsített foglalkoztatás

Folyamatosan bővül az online intézhető ügyek köre - számolt be róla az adóhivatal. Teljes cikk