Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 hónapja

Jelentősen javult a német munkaerőpiaci barométer

A munkanélküliség alakulását számszerűsítő érték egymás után másodjára emelkedett.

Februárban erőteljesen emelkedett a német foglalkoztatáskutató intézet (IAB) munkaerőipiaci mutatója és ezzel megerősítette helyzetét a pozitív tartományban. A barométer alapjául szolgáló felmérés időszaka azonban február közepén ért véget, így az Ukrajna elleni orosz támadás lehetséges hatásai még nem tükröződnek benne. Az IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) munkaerőpiaci barométere februárban 1,8 ponttal 104,4 pontra emelkedett a szervezet honlapján hétfőn publikált jelentés alapján. A mutató mindkét összetevője emelkedett. A munkanélküliség alakulását számszerűsítő érték januárhoz képest figyelemre méltó mértékben, 2,9 ponttal 102,9 pontra emelkedett. Ez a második egymást követő növekedés a 2021 nyara óta tartó erőteljes csökkenés után.

"Az Ukrajna elleni orosz támadás előtt megkérdezett munkaerő-közvetítők arra számítottak, hogy a munkanélküliség jelentősen csökken a következő hónapokban" - mondta Enzo Weber, az IAB Előrejelzések és makrogazdasági elemzések kutatási területének vezetője. A foglalkoztatási komponens enyhén emelkedett ugyan, de magas szinten tartózkodik. Februárban 105,8 ponton áll, 0,7 ponttal magasabban, mint januárban. "A delta és omikron vírushullámok utáni gazdasági fellendülés kilátásaival a munkaerőpiaci kilátások megítélése is javult" - mutatott rá Weber. A munkaerőpiaci barométert 2008 novembere óta kalkulálja az IAB a Bundesagentur für Arbeit, a szövetségi munkaügyi ügynökség által az összes helyi munkaközvetítőknél havonta végzett felmérések alapján.

A barométer "A" komponense a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi adatok alakulását jelzi előre a következő három hónapra, a "B" komponens pedig a foglalkoztatás alakulásának előrejelzésére szolgál. A "munkanélküliség" és a "foglalkoztatás" komponensek átlagértéke képezi az IAB Munkaerőpiaci Barométerének teljes értékét. Ez a mutató tehát a munkaerőpiac általános fejlődéséről ad áttekintést. Mivel a szezonális kiigazítási eljárás a tapasztalatok alapján folyamatosan módosul, sor kerülhet az értékek utólagos kiigazítása. Az IAB munkaerőpiaci barométerének skálája 90-től (nagyon gyenge) 110-ig (nagyon fejlett) terjed.

 

MTI

  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Facebook