Jó hangulat uralkodik a kkv szektorban
A cégek várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index enyhe, 2 pontos csökkenést követően jelenleg 15 ponton áll. A minimális változás ellenére a vállalkozások összességében optimistán tekintenek a következő egy évre, hiszen magasabb pénzügyi eredményeket várnak és a közterhek alakulásában is kedvező fordulatra számítanak, azonban a cégek egyre kevésbé számolnak uniós forrásokkal.
A cégek erős pénzügyi eredményt várnak a következő egy év során, árbevétel-növekedési várakozásaik 7,1%-ról 9,4%-ra, profitnövekedési várakozásaik pedig 4,7%-ról 6,2%-ra emelkedtek. Ilyen magas pénzügyi eredményeket legutoljára 2006-ban vártak a cégek. A közterheket illetően is javult a kép, ugyanis jelentősen, 35%-ról 27%-ra csökkent a növekvő adókat és járulékokat prognosztizálók aránya. A képet leginkább az uniós források megítélése árnyalja, ugyanis egyre kevesebb cég talál olyan pályázati kiírást, amely érdekes lehet a számára (23%).
A különböző méretű cégek közül továbbra is a középvállalkozások a legbizakodóbbak, annak ellenére, hogy várakozásaik 36-ról 20 pontra csökkentek. A kis- és mikrovállalkozások jelenlegi hangulata szinte azonos szinten van, azonban míg az előbbiek esetében 21-ről 15 pontra mérséklődött, addig utóbbinál 9-ről 14 pontra erősödött a bizalom. A szektorok közül jelenleg a szolgáltató cégek várakozásai a legjobbak (21 pont), ami eddig mindössze egyszer, tavaly fordult elő az index történetében. A mezőgazdasági cégek ettől nem sokkal vannak lemaradva (17), miközben a kereskedelmi és ipari, építőipari cégek korábban felfelé ívelő várakozásai jelenleg jóval visszafogottabbak (10-10 pont).
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon