Jó hangulat uralkodik a kkv szektorban
A cégek várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index enyhe, 2 pontos csökkenést követően jelenleg 15 ponton áll. A minimális változás ellenére a vállalkozások összességében optimistán tekintenek a következő egy évre, hiszen magasabb pénzügyi eredményeket várnak és a közterhek alakulásában is kedvező fordulatra számítanak, azonban a cégek egyre kevésbé számolnak uniós forrásokkal.
A cégek erős pénzügyi eredményt várnak a következő egy év során, árbevétel-növekedési várakozásaik 7,1%-ról 9,4%-ra, profitnövekedési várakozásaik pedig 4,7%-ról 6,2%-ra emelkedtek. Ilyen magas pénzügyi eredményeket legutoljára 2006-ban vártak a cégek. A közterheket illetően is javult a kép, ugyanis jelentősen, 35%-ról 27%-ra csökkent a növekvő adókat és járulékokat prognosztizálók aránya. A képet leginkább az uniós források megítélése árnyalja, ugyanis egyre kevesebb cég talál olyan pályázati kiírást, amely érdekes lehet a számára (23%).
A különböző méretű cégek közül továbbra is a középvállalkozások a legbizakodóbbak, annak ellenére, hogy várakozásaik 36-ról 20 pontra csökkentek. A kis- és mikrovállalkozások jelenlegi hangulata szinte azonos szinten van, azonban míg az előbbiek esetében 21-ről 15 pontra mérséklődött, addig utóbbinál 9-ről 14 pontra erősödött a bizalom. A szektorok közül jelenleg a szolgáltató cégek várakozásai a legjobbak (21 pont), ami eddig mindössze egyszer, tavaly fordult elő az index történetében. A mezőgazdasági cégek ettől nem sokkal vannak lemaradva (17), miközben a kereskedelmi és ipari, építőipari cégek korábban felfelé ívelő várakozásai jelenleg jóval visszafogottabbak (10-10 pont).
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
- Budaörs gépészeti központja: ahol a szakértelem és a választék találkozik 2 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 2 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 5 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 5 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 6 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 7 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig