kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Jó hír a mezőgazdaságnak? - enyhítenek az egyszerűsített foglalkoztatás szabályain

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) felülvizsgálta az egyszerűsített foglalkoztatás szigorított szabályozását a mezőgazdasági munkavégzés esetében – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kedden az MTI-vel.

Enyhítenek az egyszerűsített foglalkoztatás szabályain-

Mint arról korábban beszámoltunk, változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. A döntés nagy felháborodást váltott ki, elsősorban a zöldség- és gyümölcstermesztésben okozott pánikot, ugyanis itt foglalkoztatják a legtöbb idénymunkást. 

Friss hír, hogy a szakmai szervezetekkel történt egyeztetést követően – amennyiben a Parlament elfogadja –

  • 2026. január elsejétől az ilyen formában ledolgozható munkanapok száma a jelenlegi legfeljebb százhúsz napon felül még kilencven nappal egészülhet ki, az emelt munkanapok számára vonatkozóan magasabb közteher fizetése mellett.

  • A módosítás érinteni fogja az alkalmi munka szabályozását is, a jövőben nem lesz korlát, hogy egy munkáltatónál csak 90 napot dolgozhat a munkavállaló alkalmi munkavégzés keretében.

  • Az egyszerűsített munkavállalás napidíja a mezőgazdasági idénymunka esetén 120 napig napi 2200 forint, a 120 nap feletti alkalmazás esetén napi 3300 forintba fog kerülni az idénymunkás foglalkoztatása

- írták.

A közlemény szerint a kormány folyamatosan figyeli a munkaerőpiaci folyamatokat, annak szabályozását úgy alakítja ki, hogy a munkavállalók és munkáltatók érdekeit is érdemben figyelembe veszi. Tavaly 20 és 44 ezer fő között mozgott a mezőgazdasági idénymunkára bejelentettek száma, a 120 nap feletti munkavégzési igénnyel érintett létszám mintegy 4500 főt tett ki, ami indokolja az agrárágazat esetén a szabályozás könnyítését.

Az egyszerűsített foglalkoztatás korábbi módosítására azért került sor, mert a foglalkoztatási adatok azt mutatják, hogy ez a foglalkoztatási forma túlságosan elterjedt a munkaviszony rovására, mivel az eredetileg alkalmi jellegű, illetve idényjellegű foglalkoztatás rugalmas szabályozását egyes foglalkoztatók gyakran a rendes munkaviszonyban történő foglalkoztatás kiváltására használják.

Az egyszerűsített foglalkoztatás több mint tíz évvel ezelőtti bevezetésénél a kormány néhány tízezer fővel számolt, ugyanakkor 2024-ben átlagosan több mint 300 ezer fő dolgozott ebben a foglalkoztatási formában.

Egy munkaalapú társadalomban a munka megbecsülése elsődleges, így nem engedhető meg, hogy magyar munkavállalók hosszú évek egybefüggő munkavégzése után ne minősüljenek társadalombiztosítási szempontból biztosítottnak azért, mert bizonyos foglalkoztatók visszaélésszerűen alkalmazzák a hatályos jogszabályokat, így szerezve versenyelőnyt a tisztességesen foglalkoztató jogkövető vállalkozásokkal szemben – tették hozzá.

Az egyszerűsített foglalkoztatás jogintézménye kiváló eszköz a rugalmas foglalkoztatási igények kielégítésére, de annak visszaélésszerű felhasználása minden szereplő, azaz a munkavállaló, a tisztességes jogkövető foglalkoztató, és az állam érdekeivel is ellentétes. Az NGM az agráriumban tervezett módosítását a Parlament tavaszi ülésszaka alatt fogja benyújtani – olvasható a közleményben.

kép: freepik

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk