kapubanner for mobile

Jól képzett kutatók és pénz - ez szükséges a gyógyszerkutatáshoz

Az újjászületett" Ubichem Kutató Kft. előtt most megnyílik a lehetőség arra, hogy kiszélesítse tevékenységi körét, és központi szerepét megerősíthesse Kelet-Közép-Európában, áll a cég sajtóközleményében.

images

A főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalával foglalkozó vállalkozás többségi tulajdonosa május közepétől - a southamptoni Ubichem PLC helyett - egy magyar befektető, Szőke Márton tulajdonában lévő befektetési holding. Továbbra is 24 százaléknyi részesedést birtokol Répási József, aki egyben a társaság ügyvezető igazgatója. A "magyar" Ubichem jelentős fejlesztésekre, új területek meghódítására, piaci offenzívára készül.

A Ubichem Kutató Kft. - amely 1996-ban három vegyésszel alakult az angol Ubichem PLC leányvállalataként - a régió vezető cégévé vált az eltelt mintegy 15 év alatt szakterületén, és ma már több mint száz magasan képzett munkatársat foglalkoztat. Tavalyi forgalmuk meghaladta az 1 milliárd forintot, 2011-re mintegy 40 százalékos bővüléssel számolnak. Tevékenységi területük főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalára, az ehhez kötődő magas minőségű szolgáltatásokra terjed ki.

A cég fontos szereplője többek között annak a hosszadalmas folyamatnak, amelynek során az ígéretesnek talált vegyületekből végül - akár milliók számára életmentő - valódi gyógyszer válhat. A Ubichem Kft. kutatólaboratóriumaiban zajlik például a "hatóanyag-jelöltek" kísérleti vizsgálata, itt, Magyarországon végzik számos nagynevű nemzetközi gyógyszergyár számára a cég által előállított originális molekulák kémiai és analitikai fejlesztését, de érdekeltek humán gyógyszeripari eljárások fejlesztésében, valamint úgynevezett preklinikai és klinikai vizsgálatok céljára is állítanak elő hatóanyagokat.

Mint írják sajtóanyagukban a gyógyszerkutatáshoz alapvetően két dolog kell: magas színvonalú szellemi terméket, nagy hozzáadott értéket előállító, jól képzett kutatók - ezzel Magyarország nem áll rosszul -, és pénz. A cég ambiciózus stratégiai elképzeléseihez most - több belföldi és külhoni jelölt közül - olyan tőkeerős pénzügyi befektetőt sikerült találnia a sikereit a szoftverpiacon megalapozó Szőke Márton személyében, aki garancia lehet a dinamikus, innovatív fejlődéshez.

Az "újjászületett" Ubichem Kutató Kft. előtt most megnyílik a lehetőség arra, hogy kiszélesítse tevékenységi körét, és központi szerepét megerősíthesse Kelet-Közép-Európában. A vállalkozás ma 15-20 országból mintegy hetven partnerrel áll kapcsolatban, önálló képviseletet tart fenn Angliában és az USA-ban, de a tulajdonosváltás utat enged a földrajzi expanziónak is: már néhány hónapon belül önálló képviselet nyitását tervezik valahol Dél-Nyugat-Európában és Japánban. Napokon belül bejegyzik az "új" Ubichem biotechnológiai leányvállalatát is, amely egy ígéretes piacon gazdagítja új profillal a tevékenységi kört.

A fejlesztés fő iránya a kutatási és kísérleti gyártási kapacitás növelése, és ezzel párhuzamosan a három meglévő telephely egy helyre - az Illatos úti központba - költöztetése. Azzal, hogy a cég többségi tulajdona most a hosszú távú minőségi fejlesztésben érdekelt, tőkeerős befektető kezébe került, a Ubichem Kutató Kft. Kelet-Közép-Európa erős gyógyszerkutatási szolgáltató központja lehet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk