kapubanner for mobile

Jól-Lét műhely a kisgyermekes szülők sikeres munkavállalásáért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sok szó esik a sajtóban a nem hatékony és eredménytelen munkaerő-piaci programokról, azonban kevesebb nyilvánosságot kapnak azok a kezdeményezések, amelyek hosszútávú elhelyezést és valóban új jövőképet, valós egzisztenciát teremtenek az álláskeresőknek, méghozzá a nyílt munkaerőpiacon.

images

A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány "JóL-Lét Műhely a kisgyermekes nők sikeres munkavállalásáért" projektje nem csak munkaerőpiaci, hanem társadalmi jelenségek modellértékű megoldásán is fáradozott, az érintettek -– álláskereső GYES-ről visszatérő szülők, családjuk, és a munkaadók bevonásával és szemléletformálásával. A cél komplex szolgáltatáscsomag összeállítása volt, melynek része új szakképzettség megszerzése, és felkészülés a pályaújrakezdésre a személyiség stabilizálásával, és végeredményként a célcsoporttagok felkészült és motivált munkaerőként való elhelyezkedése a nyílt munkaerőpiacon. A program résztvevői egyéni motivációiknak és képességeiknek megfelelő szakmát tanultak. Az egyik édesanya szociális gondozóként helyezkedett el:

"Nagyon jó érzés segíteni, most már érzem, hogy hasznos tagja vagyok a társadalomnak, felelősségteljes munkával, 2 gyermekkel és férjjel. Azt gondolom, hogy szerencsésnek mondhatom magam, hogy rátaláltam erre az állásra. Egyre jobban érzem, hogy az életem kerek lett. Nem állítom, hogy nem fárasztó a folyamatos munkába járás, de ezt kompenzálja a tenni akarásom kielégítése, és hogy emberek között vagyok. Rengeteg pozitív élmény került ezáltal az életembe."
Fél évvel a program befejezése után a résztvevők közül még minden elhelyezkedett szülő dolgozik, plusz egy főnek sikerült elhelyezkednie. A program módszertani tapasztalatait -– hogyan lehet sikeresen és hatékonyan integrálni a GYES-ről visszatérőket -– az alapítvány beépítette GYES-Menedzsment Programjába.

A projekt az Európai Unió támogatásával a "Jól-Lét műhely a kisgyermekes szülők sikeres munkavállalásáért" TÁMOP 1.4.1-07/1.-2008-0066 projekt keretében valósult meg.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek