kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Jön a jövedelemfüggő gyed Ausztriában

A jövedelemtől függő gyermeknevelési támogatás bevezetéséről állapodott meg az osztrák kormány, írja a Világgazdaság.

Az osztrák terv - amelynek részleteit ezekben a napokban véglegesítik - lényege, hogy az utolsó fizetés 80 százalékának megfelelő öszszeget (legalább 1000, legfeljebb 2000 eurót) kapna az otthon maradó szülő. A pénz a gyermek születése után 12 - ha mindketten kiválnak a munkából, akkor 14 - hónapig járna, tudta meg a Világgazdaság.

Az új megoldás sokkal nagyobb havi támogatási összeget kínál a jelenleg választható három változatnál (amelyek továbbra is megmaradnak). Ezek azonban hosszabb időre teszik lehetővé a gyermek otthoni felügyeletét: aki 15 hónapig marad otthon, az havi 800 eurót kap, húsz hónapra havi 624, harmincra 436 euró jár. Ezek az összegek nem függnek a szülő korábbi jövedelmétől.

Világgazdaság
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk