Jön az arctalan üzleti kommunikáció korszaka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA személyes kapcsolatok egyre kevesebb szerepet kapnak az üzleti életben, derül ki a Xerox Global Services felméréséből.
'Arctalanná' válik a közeljövőben az üzleti világ a tanulmány szerint. A menedzserek egyre inkább az elektronikus kommunikációs formákra, az e-mailezésre és az sms-küldésre fognak hagyatkozni.
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.
Tekintse meg új rovatunkat!
A felmérésben 500 vezetőt kérdeztek meg különböző nagyságú brit vállalatoknál, és mint kiderült, ötven százalékuk rendelkezik olyan üzletfelekkel, akikkel még sosem találkoztak, és nem beszéltek velük telefonon sem. A menedzserek 83 százaléka kizárólag e-mailen keresztül tartja a kapcsolatot üzleti partnerei zömével. Az elektronikus levél vált a kommunikáció kulcstényezőjévé, és a kutatások további terjedését jelzik előre. John Hopwood, az XGS igazgatója szerint azonban problematikus lehet, ha az emberek egyetlen kommunikációs csatornától válnak függővé, és teljesen elhagyják a személyes kapcsolattartást.
A Xerox szakértői azt javasolják, ne mindig az e-mailt használjuk, hanem - ha az egyszerűbb és kézenfekvőbb - telefonon hívjuk fel a másik felet. Az elektronikus levél hátránya, hogy könnyen félreérthető, ezért óvatosan vigyünk leveleinkbe humort, és gondoljuk meg, kinek továbbítunk vicceket. Az e-mailekre emellett könnyebben válaszolunk meggondolatlanul: egy-két gombnyomás, és olyan feleletet adunk egy minket bosszantó levélre, amit élőszóban nem tennénk.
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.
Tekintse meg új rovatunkat!
A felmérésben 500 vezetőt kérdeztek meg különböző nagyságú brit vállalatoknál, és mint kiderült, ötven százalékuk rendelkezik olyan üzletfelekkel, akikkel még sosem találkoztak, és nem beszéltek velük telefonon sem. A menedzserek 83 százaléka kizárólag e-mailen keresztül tartja a kapcsolatot üzleti partnerei zömével. Az elektronikus levél vált a kommunikáció kulcstényezőjévé, és a kutatások további terjedését jelzik előre. John Hopwood, az XGS igazgatója szerint azonban problematikus lehet, ha az emberek egyetlen kommunikációs csatornától válnak függővé, és teljesen elhagyják a személyes kapcsolattartást.
A Xerox szakértői azt javasolják, ne mindig az e-mailt használjuk, hanem - ha az egyszerűbb és kézenfekvőbb - telefonon hívjuk fel a másik felet. Az elektronikus levél hátránya, hogy könnyen félreérthető, ezért óvatosan vigyünk leveleinkbe humort, és gondoljuk meg, kinek továbbítunk vicceket. Az e-mailekre emellett könnyebben válaszolunk meggondolatlanul: egy-két gombnyomás, és olyan feleletet adunk egy minket bosszantó levélre, amit élőszóban nem tennénk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
