Jóval többet dolgozunk, mint tíz éve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHetente fél nappal többet dolgozunk, mint 2002-ben, és majdnem egy teljes nappal többet, mint tíz évvel ezelőtt. A felmérésekből az is kiderül, hogy a férfiak többet töltenek munkahelyükön, mint a nők.
A Peninsula kutatása szerint az alkalmazottak 36 százaléka dolgozik heti 48 óránál többet, 96 százalékuk, tehát majdnem mindenki ezt saját elhatározásából teszi. 1997-ben csak 26 százalék volt azoknak az aránya, akik 48 órásnál hosszabbra nyújtották munkahetüket, 2002-ben pedig harminc százalék - írja az Online Recruitment.
Elemzők szerint a sok munka megnehezíti a dolgozók életét, ezért ideális, ha a cégek rugalmas munkaidőt tudnak kínálni. Ezt azonban a kisebb, erőforráshiánnyal küzdő vállalatok sokszor nem tudják megoldani a termelés romlása nélkül.
A munkaórák számának növekedése általánosnak mondható, a jól fizetett menedzserek ugyanúgy többet dolgoznak, mint a közepesen vagy annál rosszabbul kereső dolgozók. Érdekesség viszont, hogy a jobban keresők hajlamosabbak fizetés nélkül is túlórázni, amitől jövőbeli bérük emelkedését várják.
Elemzők szerint a sok munka megnehezíti a dolgozók életét, ezért ideális, ha a cégek rugalmas munkaidőt tudnak kínálni. Ezt azonban a kisebb, erőforráshiánnyal küzdő vállalatok sokszor nem tudják megoldani a termelés romlása nélkül.
A munkaórák számának növekedése általánosnak mondható, a jól fizetett menedzserek ugyanúgy többet dolgoznak, mint a közepesen vagy annál rosszabbul kereső dolgozók. Érdekesség viszont, hogy a jobban keresők hajlamosabbak fizetés nélkül is túlórázni, amitől jövőbeli bérük emelkedését várják.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Vagyonőr (2026. 07. 18)
- Raktári dolgozó (2026. 07. 18)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?