kapubanner for mobile

Jövő héttől sztrájkolhatnak a rádiónál

Ha a bértárgyalásokon kiderül, hogy nem lesz béremelés, akkor akár már a jövő héten sztrájkba léphetnek a Magyar Rádió dolgozói. Erről az intézmény öt reprezentatív szakszervezete előzetesen döntött.

Sztrájk esetén sem némul el
Legutóbb 1994-ben tartottak kétórás figyelmeztető sztrájkot a rádió dolgozói. A rádiónak ilyenkor is kell adást sugároznia, zenét adnak, és óránként jelentkeznek hírekkel – mondta Borenich Péter, a FRÁSZ társelnöke.






Kapcsolódó témák

Sztrájkveszély a Rádióban

MR: a kurátorok is az ügyészséghez fordultak

Ki hosszabbíthatja meg az MR-elnökség mandátumát?

Nincs jelölt az MR élére



Borenich Péter, a Független Rádiós Szakszervezet (FRÁSZ) társelnöke kedden az MTI megkeresésére elmondta: amennyiben folytatódnak a bértárgyalások a rádió menedzsmentje és az érdekképviseletek között, és kiderül, hogy nem lesz béremelés, akkor ebben az esetben – mint a rádió öt reprezentatív szakszervezete előzetesen döntött – megalakítják a sztrájkbizottságot.

Hozzátette: elnök hiányában, aki a munkáltatói jogokat gyakorolhatja, az idei béremelésről jelenleg nem tudnak kivel tárgyalni. A sztrájktörvény szerint, amennyiben sztrájk esetén a munkáltató nem állapítható meg, akkor a kormány öt napon belül köteles kinevezni a szakszervezetek tárgyaló felét.

A közszolgálati médiumot felügyelő közalapítvány kuratóriumi elnöke, Gellért Kis Gábor az MTI-nek elmondta: jövő hétfőn a nagykuratóriumi ülésen dönthetnek arról, hogy kik folytathatják a szakszervezetekkel a bértárgyalásokat.

Szadai Károly, a kuratórium elnökhelyettese azt közölte az MTI-vel: a kialakult helyzetre való tekintettel tárgyalást kezdeményez a reprezentatív szakszervezetekkel, egyebek mellett a jövő évi béremelésekről.

A Magyar Rádió Rt. augusztus óta, az előző elnök mandátumának lejárta miatt működik teljes jogkörű vezető nélkül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek