kapubanner for mobile

Jövőre átalakulhat a szakképzési törvény

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Világgazdaság értesülései szerint a jelenlegi szakképzési törvényt nagymértékben át akarják alakítani jövőre, várhatóan módosítják a saját dolgozók képzésének támogatási rendszerét, a tanulószerződés intézményét és a szakképzés terén több jogkört adnának a kamarák kezébe is.

"Több, szakképzéshez kapcsolódó feladatot kapnak a kamarák, átalakul a saját dolgozók képzésének a támogatási rendszere és módosul a tanulószerződés intézménye is" - értesült a Világgazdaság.

A törvénymódosítással a jelenlegi szakképzési hozzájárulás mértékét is módosítanák, így a bérköltség jelenlegi 1,5 százalékos adóhatóságnak fizetendő szakképzési hozzájárulási részét átalakítanák. Jelenleg ugyanis ennek 33 százalékát fordíthatják a munkáltatók az alkalmazottaik képzésére, ám a módosítások után a kormány azt szeretné elérni, hogy a kkv-szektor a bruttó kötelezettség 60 százalékát fordíthassa a dolgozók tanulmányaira, továbbképzésére.

A lap értesülései szerint a munkaerő-piaci igények és a szakképzési rendszer harmonizációja céljából nagyobb szerepet kapna a gazdasági kamara azoknál a képzéseknél, ahol a szakmai- és vizsgakövetelményeket már kidolgozták. További módosításként a tanulószerződéssel diákok gyakorlati oktatását vállaló munkáltatók az oktatást követő 3 hónapon belül jelezhetnék a szakképző intézmény és az illetékes gazdasági kamara számára, ha a diák ismereteinek túlzott hiányosságai miatt nem tudják tovább foglalkoztatni a tanulót.

A komplex módosítások közül egyelőre annyi derült ki a fentieken túl, hogy a kormány tervei szerint 2007 szeptemberétől az egyes támogatási formákat kizárólag akkreditált intézmények által szervezett, akkreditált programok alapján folyó képzések esetén lehetne igényelni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek