Megjelent: 20 éve

Jövőre csökken az evázók száma?

Kedd reggelig 4987 vállalkozás jelezte, hogy jövőre az egyszerűsített vállalkozói adó (eva) szerint kívánja fizetni közterheit, míg 43-an az evából való kilépésről értesítették az adóhatóságot.

Jelenleg 98,1 ezer vállalkozás tartozik az eva alá, vagyis jövőre alig több mint 7 százalékkal emelkedhet az adózók köre – tudta meg az APEH-től a Napi Gazdaság. Mivel jó magyar szokás szerint a vállalkozások egy része vélhetően az utolsó pillanatra hagyta a bejelentkezést (a határidő kedden éjfélkor járt le), a belépők végleges száma még nőhetett. Lényeges változásra azonban mégsem kell számítani, a Pénzügyminisztérium is 105 ezer evázóval kalkulálva tervezte a jövő évi 106 milliárdos eva-bevételt.

Mindez azt mutatja, hogy véget ért az adózók bővülésének látványos korszaka. Kezdetben több tízezres nagyságrendben léptek be az újak az eva alá, mostanra viszont azok a vállalkozások is bekerültek, amelyeket az eva bevezetése után hoztak létre, s már lejárt a törvényben megszabott kétéves várakozási idejük. A csekély érdeklődés oka lehet még a foglalkoztatási terhek változása: az evaalanyok több mint fele egyéni vállalkozó, akik - munkaviszony híján - maguk fizetik meg a közterheket, azok pedig a minimálbér emelésével emelkednek. Az 5 százalékponttal csökkenő felső áfakulcs tovább ront az adó megítélésén.

Valószínűbb, hogy jövő év végére még az ideinél is karcsúbb lesz az evatábor. Az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás bevezetésével jövő június végéig kaptak haladékot a színlelt szerződések átalakítására a munkaadók, márpedig az evások egy része (művészek, újságírók) eddig javarészt csak ilyen feltételek mellett tudott munkát szerezni. Ők tehát a második félévtől – ha csak nem számláznak több megbízó felé – nem eváznak tovább.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek