Jövőre csökken az evázók száma?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKedd reggelig 4987 vállalkozás jelezte, hogy jövőre az egyszerűsített vállalkozói adó (eva) szerint kívánja fizetni közterheit, míg 43-an az evából való kilépésről értesítették az adóhatóságot.
Jelenleg 98,1 ezer vállalkozás tartozik az eva alá, vagyis jövőre alig több mint 7 százalékkal emelkedhet az adózók köre tudta meg az APEH-től a Napi Gazdaság. Mivel jó magyar szokás szerint a vállalkozások egy része vélhetően az utolsó pillanatra hagyta a bejelentkezést (a határidő kedden éjfélkor járt le), a belépők végleges száma még nőhetett. Lényeges változásra azonban mégsem kell számítani, a Pénzügyminisztérium is 105 ezer evázóval kalkulálva tervezte a jövő évi 106 milliárdos eva-bevételt.
Mindez azt mutatja, hogy véget ért az adózók bővülésének látványos korszaka. Kezdetben több tízezres nagyságrendben léptek be az újak az eva alá, mostanra viszont azok a vállalkozások is bekerültek, amelyeket az eva bevezetése után hoztak létre, s már lejárt a törvényben megszabott kétéves várakozási idejük. A csekély érdeklődés oka lehet még a foglalkoztatási terhek változása: az evaalanyok több mint fele egyéni vállalkozó, akik - munkaviszony híján - maguk fizetik meg a közterheket, azok pedig a minimálbér emelésével emelkednek. Az 5 százalékponttal csökkenő felső áfakulcs tovább ront az adó megítélésén.
Valószínűbb, hogy jövő év végére még az ideinél is karcsúbb lesz az evatábor. Az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás bevezetésével jövő június végéig kaptak haladékot a színlelt szerződések átalakítására a munkaadók, márpedig az evások egy része (művészek, újságírók) eddig javarészt csak ilyen feltételek mellett tudott munkát szerezni. Ők tehát a második félévtől ha csak nem számláznak több megbízó felé nem eváznak tovább.
Mindez azt mutatja, hogy véget ért az adózók bővülésének látványos korszaka. Kezdetben több tízezres nagyságrendben léptek be az újak az eva alá, mostanra viszont azok a vállalkozások is bekerültek, amelyeket az eva bevezetése után hoztak létre, s már lejárt a törvényben megszabott kétéves várakozási idejük. A csekély érdeklődés oka lehet még a foglalkoztatási terhek változása: az evaalanyok több mint fele egyéni vállalkozó, akik - munkaviszony híján - maguk fizetik meg a közterheket, azok pedig a minimálbér emelésével emelkednek. Az 5 százalékponttal csökkenő felső áfakulcs tovább ront az adó megítélésén.
Valószínűbb, hogy jövő év végére még az ideinél is karcsúbb lesz az evatábor. Az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás bevezetésével jövő június végéig kaptak haladékot a színlelt szerződések átalakítására a munkaadók, márpedig az evások egy része (művészek, újságírók) eddig javarészt csak ilyen feltételek mellett tudott munkát szerezni. Ők tehát a második félévtől ha csak nem számláznak több megbízó felé nem eváznak tovább.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?