Jövőre egyesül a két magyar DHL-leány
A jövő év során jogilag is egyesül a két magyarországi DHL-cég, az expressz szállításokkal foglalkozó DHL Express Magyarország Kft. és a közúti, légi és vízi szállítmányozásra, valamint logisztikai tevékenységre szakosodott DHL Nemzetközi és Logisztikai Kft. - mondta az MTI-nek Joseph Böröcz, a DHL Express Magyarország Kft. kereskedelmi és marketing igazgatója.
A DHL Magyarország 2004-ben expressz szállításokból és közúti fuvarozásokból 17,9 milliárd forint árbevételt ért el, 2005-ben a tervek szerint 19,3 milliárd, 2006-ban 20,3 milliárd forint forgalmat realizálnak. 2004-ben összesen 1,3 millió szállítmányt továbbítottak, az idén a küldemények száma eléri az 1,4 milliót, 2006-ban pedig már a 2 millió darabot is meghaladhatja.
A DHL Magyarország egy éve lépett a nemzetközi fuvarozási piacra, az idén májusban pedig a belföldi fuvarozási piacra. "A belföldi fuvarozás területén igen nagy a verseny, míg a nemzetközi légi és a nemzetközi közúti fuvarozást tekintve Magyarországon négy vetélytárssal, a TNT-vel, az UPS-sel, a FedEx-el és a Magyar Postával kell számolnunk, addig a közúti piacon több száz cég tevékenykedik - mondta Joseph Böröcz.
Hozzátette ugyanakkor: látni kell, hogy a belföldi közúti szállítmányozási piac növekedési dinamikája érezhetően kisebb, mint a nemzetközi közúti vagy légi szállításoké. A cégek nemzetközi szállításai az EU-csatlakozást követően fokozottan megnövekedtek, így a szegmens akár 20 százalékkal is bővülhet évente.
Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a DHL augusztus végén megnyitotta első servicepontját Budapesten. A piacvezető expressz logisztikai cég új szolgáltatásával elsősorban a kis- és középvállalkozások, illetve a magánszemélyek speciális elvárásainak kíván megfelelni. Így a célcsoport számára könnyebbé, gyorsabbá és olcsóbbá válik az expressz csomagküldés és fogadás, derül ki a DHL sajtóközleményéből.
A számos európai országban már jól ismert servicepoint-hálózat első magyarországi egysége a budapesti Bank Centerben nyílt meg. A DHL tervei szerint az első lépést hamarosan újabbak is követik majd: az Office Depot-val együttműködésben üzemeltetett következő egység várhatóan néhány héten belül fogadhatja az érdeklődőket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?