Jövőre érdemes nyugdíjba menni
Hét-nyolc százalékkal kisebb lehet a járandósága annak, aki 2008 januárjától megy nyugdíjba - derül ki az Országgyűlés előtt lévő kormányzati javaslatból. Szigorítják a korkedvezményes nyugdíjba vonulás szabályait (2009-től kevesebbet kapnak, akik ezt választják), és a nyugdíj mellett legfeljebb a minimálbért lehet majd megkeresni - írja a Népszabadság.
A társadalombiztosítási nyugdíj megállapításánál - a módosítás elfogadása esetén - megszűnik a "részleges valorizáció". A változtatás értelmében a korábbi keresetet a nyugdíjazás előtti év szintjéig hoznák fel. Most ugyanis a nyugdíjat megelőző utolsó három év keresetét nem szorozzák fel az országos bérszint változásával. A szakértői anyagok szerint a következő években ez mintegy 2,5-3 százalékkal növelné a nyugdíjszámítás alapját. Ugyanakkor a tervezet javasolja a kereset "teljes" nettósítását, tehát az egyéni járulékok levonását is - a személyi jövedelemadó mellett - a kiszámítás alapjául szolgáló jövedelemből - olvasható a Népszabadságban.
Így a két módosítás egyenlegeként átlagosan hét-nyolc százalékkal mérséklődik az induló nyugdíjak szintje. Ebből az következik, hogy aki jövő év végéig nyugdíjba mehet - rendelkezik a jogosultsághoz szükséges feltételekkel -, nagy valószínűséggel jobban jár, ha él is a lehetőséggel. Talán még annak figyelembevételével is, hogy a jövőben 40 év szolgálati idő felett minden egyes többletév kétszázalékos súllyal - a mostani 1,5 százalék - számít bele a nyugdíjba.
A nyugdíj melletti munkavállalás azonban már jövő évtől mindenki számára "drágul". A személyi jövedelemadó-törvény módosítása szerint, az ellátás januártól ismét - igaz, nulla kulccsal adózva - beleszámít az adóköteles jövedelembe, tehát az adót csak a kereset után kell megfizetni. 2007-től pedig a nyugdíj melletti kereset is járulékköteles lesz - ennek mértéke 8,5 százalék -, igaz, minden egyes ledolgozott év bruttó keresetének 0,4 százalékával nő a járadék. Ez 100 ezer forintos jövedelemnél havi 400 forintnyi nyugdíjtöbbletet jelent az első évet követően, két év ledolgozott év után 800 forintot - áll a Népszabadság írásában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?