Jövőre fizetni kellene a munkaalkalmassági vizsgálatért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egészségügyi törvény jövő évi módosításai szerint jövőre fizetni kellene a munkahigiénés szűrő-, és ellenőrző vizsgálatokért is. Kérdés, hogy a számlát ki állná? Mindeközben a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy az újabb költség a kismamák munkaerő-piaci helyzetét is tovább rontaná.
Az egészségügyi törvény tervezett módosítása szerint jövő év elejétől fizetni kellene a munkahigiénés szűrő-, és ellenőrző vizsgálatokért, így a munkaalkalmassági vizsgálatokért - tudta meg a Független Hírügynökség.
Vita alakult ki ugyanakkor arról, hogy ennek költségét a munkáltató vagy a munkavállaló állná-e, mivel több nemzetközi egyezmény szerint is az úgynevezett foglalkozás-egészségügyi vizsgálat a munkavállaló számára ingyenes kell hogy legyen. Így mivel a jelenlegi vonatkozó törvények szerint a munkaviszonyhoz az üzemorvos általi beutalást követő vizsgálatra és meghatározott munkakörök esetén gyakori ellenőrzésekre is szükség van, valószínűleg a munkáltatókra fogják terhelni a 2007 elejétől bevezetésre kerülő munkaalkalmassági vizsgálati díjat. Szakértők meglátása szerint a jövő évtől a munkaerő-piaci szereplőkre terhelt vizsgálati költség folytán nagy az eshetősége annak, hogy drasztikusan tovább romlik a kismamák és a fogyatékkal élők alkalmazásának esélye.
Vita alakult ki ugyanakkor arról, hogy ennek költségét a munkáltató vagy a munkavállaló állná-e, mivel több nemzetközi egyezmény szerint is az úgynevezett foglalkozás-egészségügyi vizsgálat a munkavállaló számára ingyenes kell hogy legyen. Így mivel a jelenlegi vonatkozó törvények szerint a munkaviszonyhoz az üzemorvos általi beutalást követő vizsgálatra és meghatározott munkakörök esetén gyakori ellenőrzésekre is szükség van, valószínűleg a munkáltatókra fogják terhelni a 2007 elejétől bevezetésre kerülő munkaalkalmassági vizsgálati díjat. Szakértők meglátása szerint a jövő évtől a munkaerő-piaci szereplőkre terhelt vizsgálati költség folytán nagy az eshetősége annak, hogy drasztikusan tovább romlik a kismamák és a fogyatékkal élők alkalmazásának esélye.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?