Jövőre négymilliárd forint jut közmunkákra
A kancelláriaminiszter a társadalmi kohézió erősítésében kiemelten fontosnak nevezte a foglalkoztatás bővítésének előmozdítását, ezen belül a közmunkában résztvevők számának növelését. Ez a tevékenység ugyanis a munkanélkülieknek és a szociális segélyen élőknek esélyt teremt, hogy visszakerüljenek a munkaerőpiacra, miközben az adott közösség számára értéket állítanak elő - tette hozzá Kiss Péter.
Az idén tízezernél is többen vettek részt közmunkán, főként a legelmaradottabb térségekben, így Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar, Borsod-Abaúj-Zemplén és Békés megyékben. A közmunkát végzők az autópályák építésén, a cigánytelepek szemétmentesítésén, az erdőgazdálkodásban, vízelvezető árkok építésén dolgoztak.
A konferencia megnyitóján Csizmár Gábor arról beszélt, hogy a kormány adókedvezményekkel és például az 50 éven felüli munkanélküliek, a gyesről visszatérő kismamák elhelyezkedésének elősegítését célzó törvénymódosításokkal igyekszik a foglalkoztatási helyzeten javítani. A foglalkoztatás bővítésére 2005-ben az ideinél 20 milliárddal több, összesen 88 milliárd forintot fordítanak - húzta alá a munkaügyi miniszter. Elengedhetetlennek nevezte, hogy a közmunkában résztvevők egyúttal valamilyen képzésben is részesüljenek, ezáltal nagyobb esélyük legyen a tartós elhelyezkedésre.
Nyolc különféle közmunka-programban 1 200 település vett részt, és most indult a kilencedik, amely meghívásos pályázaton az 518 legszegényebb településre terjed ki. Ebben 180 millió forint jut közmunkák finanszírozására, és ez egyúttal a helyi szociális terhek csökkentését is szolgálja - emelte ki Csizmár Gábor.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa