Jövőre szombaton is dolgozhatunk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLegalábbis a munkanap-áthelyezések miatt hat esetben biztosan - a hétvégi munkavégzés hatékonyságáról megoszlanak a vélemények
A 2007-es év a munkanap-áthelyezés rekordját hozza - írja a Világgazdaság. A cikk szerint az idén egyre sem volt szükség, 2005-ben és 2004-ben kettő-kettő volt, ám jövőre hat szombaton is dolgoznunk kell - cserébe viszont hosszú hétvégék sora jön.
A tíz munkaszüneti napból 2007-ben ugyanis több keddre vagy csütörtökre esik, így a mindenkori szakminiszter elrendelheti, hogy az ünnep és a hétvége közé eső hétfő, illetve péntek úgynevezett pihenőnap legyen, amelyet az előtte vagy utána lévő szombaton dolgozunk le - írja a lap. A szociális és munkaügyi miniszter már döntött is erről, bár a lap értesülései szerint az elkészült rendelettervezetet a héten még több tárca is véleményezi.
A megszakítás nélkül üzemelő vagy a munkaszüneti napokon is működő vállalkozásokat, munkaköröket mindez nem érinti.
A cikk szerint megoszlanak a vélemények arról, hogy a hétvégi feladatvégzéssel járó lazább fegyelem okoz-e pluszkiadást a cégeknek vagy sem. Egyes vélemények szerint a szombati munkanapokon jóval lezserebb a vállalati hangulat, ez azonban a dolgozói közérzetet javítja, ráadásul a kipihent munkavállaló az ezt követő napokban jobban dolgozik.
A teljesítmény ugyanakkor az ominózus napokon jócskán csökken, különösen a szellemi munkát végzők körében. A több műszakban dolgozók teljesítményét nem befolyásolja a munkanap-áthelyezés - olvasható az újság mai számában.
1000 milliárd forint: dolgozzunk otthon is
A tíz munkaszüneti napból 2007-ben ugyanis több keddre vagy csütörtökre esik, így a mindenkori szakminiszter elrendelheti, hogy az ünnep és a hétvége közé eső hétfő, illetve péntek úgynevezett pihenőnap legyen, amelyet az előtte vagy utána lévő szombaton dolgozunk le - írja a lap. A szociális és munkaügyi miniszter már döntött is erről, bár a lap értesülései szerint az elkészült rendelettervezetet a héten még több tárca is véleményezi.
A megszakítás nélkül üzemelő vagy a munkaszüneti napokon is működő vállalkozásokat, munkaköröket mindez nem érinti.
A cikk szerint megoszlanak a vélemények arról, hogy a hétvégi feladatvégzéssel járó lazább fegyelem okoz-e pluszkiadást a cégeknek vagy sem. Egyes vélemények szerint a szombati munkanapokon jóval lezserebb a vállalati hangulat, ez azonban a dolgozói közérzetet javítja, ráadásul a kipihent munkavállaló az ezt követő napokban jobban dolgozik.
A teljesítmény ugyanakkor az ominózus napokon jócskán csökken, különösen a szellemi munkát végzők körében. A több műszakban dolgozók teljesítményét nem befolyásolja a munkanap-áthelyezés - olvasható az újság mai számában.
1000 milliárd forint: dolgozzunk otthon is
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?