Megjelent: 20 éve

Jutalmazott polgármesterek

A budapesti polgármestereknek csak kis része kapta meg tavaly a törvény által megengedett jutalommaximumot, hathavi illetményét. Tizenhárman eleve lemondtak a prémiumról – írja a Népszabadság.

A budapesti önkormányzatoknál esetenként még mindig szemérmesen kezelik a polgármesterek – amúgy közpénzből fizetett – javadalmi viszonyait, kiváltképp az éves jutalmukat firtató kérdéseket, noha a korábban nagy visszhangot kiváltott, olykor valóban „csillagászati összegeket" a törvény utólag némiképp visszafogta. A jogszabály szerint a polgármesterek éves jutalma nem haladhatja meg hathavi illetményük, illetve tiszteletdíjuk összegét. Ez utóbbinak határait szintén törvény írja elő, így túl nagy eltérés nincs a polgármesterek között. A lehetséges jutalom esetükben valamivel több mint bruttó hárommillió forint.

Sok kerületben azonban ezzel sem éltek. Tucatnyinál is több polgármester lemondott e juttatásáról. Nem vett fel jutalmat Nagy Gábor Tamás (Fidesz), az I., Horváth Csaba (MSZP), a II., Derce Tamás (független), a IV., Steiner Pál (MSZP), az V., Verók István (MSZP), a VI., Hunvald György (MSZP) a VII., Gegesy Ferenc (SZDSZ), a IX., Andó Sándor (MSZP), a X., Mitnyan György (Fidesz) a XII., Rátonyi Gábor (Fidesz), a XIV., Szabó Lajos Mátyás (MSZP), a XVI., Mester László (MSZP), a XVIII. és Steinerné Török Katalin (MSZP), a XIX. kerület polgármestere.

A jutalmazottak közül sem mindenki kapta meg a maximumot: Szabados Ákosnak (MSZP), Csécsei Bélának (SZDSZ), Tóth Mihálynak (MSZP), Tarlós Istvánnak (független), Geiger Ferencnek (független) kisebb összeget szavazott meg a képviselő-testület.

Arra is akadt példa, hogy a képviselő-testület kétszer jutalmazta a kerület vezetőjét. Bollók Istvánné (MSZP), Molnár Gyula (MSZP) Tóth József (MSZP) tavaly két alkalommal vehetett fel három-három havi illetményének megfelelő díjazást.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek