kapubanner for mobile

Jutalmazott polgármesterek

A budapesti polgármestereknek csak kis része kapta meg tavaly a törvény által megengedett jutalommaximumot, hathavi illetményét. Tizenhárman eleve lemondtak a prémiumról – írja a Népszabadság.

A budapesti önkormányzatoknál esetenként még mindig szemérmesen kezelik a polgármesterek – amúgy közpénzből fizetett – javadalmi viszonyait, kiváltképp az éves jutalmukat firtató kérdéseket, noha a korábban nagy visszhangot kiváltott, olykor valóban „csillagászati összegeket" a törvény utólag némiképp visszafogta. A jogszabály szerint a polgármesterek éves jutalma nem haladhatja meg hathavi illetményük, illetve tiszteletdíjuk összegét. Ez utóbbinak határait szintén törvény írja elő, így túl nagy eltérés nincs a polgármesterek között. A lehetséges jutalom esetükben valamivel több mint bruttó hárommillió forint.

Sok kerületben azonban ezzel sem éltek. Tucatnyinál is több polgármester lemondott e juttatásáról. Nem vett fel jutalmat Nagy Gábor Tamás (Fidesz), az I., Horváth Csaba (MSZP), a II., Derce Tamás (független), a IV., Steiner Pál (MSZP), az V., Verók István (MSZP), a VI., Hunvald György (MSZP) a VII., Gegesy Ferenc (SZDSZ), a IX., Andó Sándor (MSZP), a X., Mitnyan György (Fidesz) a XII., Rátonyi Gábor (Fidesz), a XIV., Szabó Lajos Mátyás (MSZP), a XVI., Mester László (MSZP), a XVIII. és Steinerné Török Katalin (MSZP), a XIX. kerület polgármestere.

A jutalmazottak közül sem mindenki kapta meg a maximumot: Szabados Ákosnak (MSZP), Csécsei Bélának (SZDSZ), Tóth Mihálynak (MSZP), Tarlós Istvánnak (független), Geiger Ferencnek (független) kisebb összeget szavazott meg a képviselő-testület.

Arra is akadt példa, hogy a képviselő-testület kétszer jutalmazta a kerület vezetőjét. Bollók Istvánné (MSZP), Molnár Gyula (MSZP) Tóth József (MSZP) tavaly két alkalommal vehetett fel három-három havi illetményének megfelelő díjazást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek