kapubanner for mobile

Kaland helyett tudatos karrierépítés része lett a cserediák-program

A hazai diákok közül már nemcsak az egyetemisták, de egyre több középiskolás is úgy érzi: külföldi tapasztalatokkal kell kiegészítenie a hazai diákéveket, hogy felnőttként nemzetközi szinten is helytálljon. Míg a korábbi években sok középiskolás cserediákként inkább a kalandot kereste, és az egzotikus célországokat részesítette előnyben, a gyerekek mára egyértelműen tudatosabbá váltak és olyan fejlett gazdaságú Ź- főként angol és német nyelvű - célországokat választanak, amelyek nyelvén később felsőfokú tanulmányokat is folytathatnak, illetve jó eséllyel találnak állást ezen országok munkaerőpiacán, áll az AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány (AFS) közleményében.

Az idei, 2013-2014-es tanévben a világ 27 országában tanulnak magyar középiskolás és egyetemista diákok az AFS szervezésében. Míg korábban olyan országok is keresettek voltak, mint például Dominika vagy Costa Rica, az idei évben az Egyesült Államok és Németország bizonyult a legnépszerűbbnek a kiutazók körében. Az USA-t például az idén 54 százalékkal több diák választotta, mint tavaly.

Idén az AFS szervezésében 104 külföldi diák tölti tanévét Magyarországon önkéntes befogadó családoknál. Míg a magyar gyerekek pragmatikusak és elsősorban Németországba és az USA-ba vágynak, addig a sokéves tapasztalatok szerint hazánk a törökök, olaszok, németek, japánok és thaiok körében népszerű célpont. "A külföldiek körében azért is vagyunk kedvelt célország, mert a vendégdiákok az őket befogadó magyarokat különösen gondoskodónak és családcentrikusnak tartják." - összegzi a tapasztalatokat Bangáné Jarecsni Rita, az AFS magyarországi vezetője.

"A magyar diákok manapság jóval tudatosabban és sokkal több információt összegyűjtve készülnek fel a kinti életre. Ebben nagymértékben segítik őket azok, az utóbbi években megsokasodott internetes oldalak és blogok, amelyeken a magyarok külföldi beilleszkedési tapasztalataikról, tanulási és munkavállalási élményeikről adnak számot." - mondja Bangáné Jarecsni Rita.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek