Kamatcsökkentést sürget a VOSZ
A jegybanktól érzékelhető mértékű jegybanki alapkamat csökkentést, a kormánytól pedig a vállalkozások finanszírozásának elősegítését várja el a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), a szervezet azt is szükségesnek tartja, hogy négy év alatt 70-80 ezerrel csökkenjen a köztisztviselők és közalkalmazottak létszáma.
Kifejtik, a vállalkozói közösség elvárja, hogy a Magyar Nemzeti Bank a lehetséges legrövidebb időn belül kezdjen meg egy érzékelhető mértékű kamatcsökkentési ciklust. A kormány pedig ösztönözze a kereskedelmi bankokat, hogy tegyék lehetővé a mikro-, kis- és középvállalkozások rugalmas finanszírozását, bevonva ebbe a garancia alapokat is. Ez a lépés nagymértékben segítheti a hazai munkahelyek megőrzését is.
A szervezet a következetes reformintézkedések támogatójaként úgy véli, hogy csak az állami újraelosztás mérséklése teszi lehetővé a vállalkozások adó- és járulékterheinek érdemi csökkenését, ami kulcsszerepet játszik a gazdaság dinamizálásában - áll a közleményben. A nemzetközi mércével mérve is egyedülálló, 55 százalékos adóék jelentős, érezhető csökkentésével lehet csak javítani a foglalkoztatás feltételeit és csökkenteni a járulék elkerülést - fogalmaznak.
A szövetség támogat minden olyan kezdeményezést, ami a vállalkozói és lakossági jövedelmek decentralizálását célozza, és ami az állami és önkormányzati kiadások érdemi mérséklésében látja a megoldást.
A VOSZ továbbra is hangsúlyozza: nem tűrhető tovább a tisztességtelen verseny jelenléte. Meg kell védeni a közös teherviselésből részt vállaló munkaadókat és munkavállalókat, ezért a szervezet kiemelten küzd az "árnyékgazdaság" ellen - fogalmaznak.
A szövetség a költségvetési szféra esetében bértömeg-gazdálkodás bevezetését javasolja. Normatív szabályozás alkalmazása szükséges úgy, hogy a költségvetési területek hatékonyságának növelése érdekében legyen lehetőség a létszám minőségi cseréjére, csökkentésére. A VOSZ álláspontja szerint négy év alatt 70-80 ezer fővel kell csökkenteni a köztisztviselők és közalkalmazottak létszámát. E nélkül a felesleges hivatalok és intézmények felszámolása és az újraelosztás csökkentése sem lehetséges. A létszámcsökkentés ezen a területen növeli legkevésbé a munkanélküliséget, hisz a felszabaduló munkaerő többnyire képzett, vagy átképezhető, gyakorlattal rendelkező, a munkaerőpiacon keresett szakember - áll a közleményben.
A VOSZ közölte, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások likviditásának és hitelképességének javítása érdekében az EU források átcsoportosításával a kormány pályázati úton nyújtson nagyobb mértékű és szélesebb körű kamattámogatást a hitelező kereskedelmi bankokon keresztül a vállalkozásoknak. A VOSZ stratégiai fontosságúnak tartja a takarékszövetkezeti rendszer vívmányainak megőrzését, finanszírozó-képességének fenntartását, illetve szabad forrásai hozzáférhetőségének javítását. Ezért ösztönzi a takarékszövetkezeti rendszer fokozottabb szerepvállalását a piaci forrásszűke enyhítésében.
A VOSZ szerint a vállalkozások élénkítése érdekében fel kell gyorsítani az EU-s források elbírálását, lehívhatóságát, illetve folyamatosan felül kell vizsgálni a pályázati támogatás szerint igényelt árbevétel növelési- és nyereségkövetelményt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 1 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 2 hónapja
- Csaknem tízmilliárd forint áfát csalhatott el egy bűnözői kör 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 3 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 3 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 4 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa