kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Kamatcsökkentést sürget a VOSZ

A jegybanktól érzékelhető mértékű jegybanki alapkamat csökkentést, a kormánytól pedig a vállalkozások finanszírozásának elősegítését várja el a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), a szervezet azt is szükségesnek tartja, hogy négy év alatt 70-80 ezerrel csökkenjen a köztisztviselők és közalkalmazottak létszáma.

A szervezet egyben azt is közölte az MTI-vel, hogy Gablini Gábor, a Gépjármű Márkakereskedők Országos Szövetségének elnöke, a VOSZ társelnöke tölti be május 14-től a szervezet soros elnöki posztját. Gablini Gábor a szervezet következő évi küldöttgyűléséig tölti be a soros elnöki pozíciót.

Kifejtik, a vállalkozói közösség elvárja, hogy a Magyar Nemzeti Bank a lehetséges legrövidebb időn belül kezdjen meg egy érzékelhető mértékű kamatcsökkentési ciklust. A kormány pedig ösztönözze a kereskedelmi bankokat, hogy tegyék lehetővé a mikro-, kis- és középvállalkozások rugalmas finanszírozását, bevonva ebbe a garancia alapokat is. Ez a lépés nagymértékben segítheti a hazai munkahelyek megőrzését is.

A szervezet a következetes reformintézkedések támogatójaként úgy véli, hogy csak az állami újraelosztás mérséklése teszi lehetővé a vállalkozások adó- és járulékterheinek érdemi csökkenését, ami kulcsszerepet játszik a gazdaság dinamizálásában - áll a közleményben. A nemzetközi mércével mérve is egyedülálló, 55 százalékos adóék jelentős, érezhető csökkentésével lehet csak javítani a foglalkoztatás feltételeit és csökkenteni a járulék elkerülést - fogalmaznak.

A szövetség támogat minden olyan kezdeményezést, ami a vállalkozói és lakossági jövedelmek decentralizálását célozza, és ami az állami és önkormányzati kiadások érdemi mérséklésében látja a megoldást.

A VOSZ továbbra is hangsúlyozza: nem tűrhető tovább a tisztességtelen verseny jelenléte. Meg kell védeni a közös teherviselésből részt vállaló munkaadókat és munkavállalókat, ezért a szervezet kiemelten küzd az "árnyékgazdaság" ellen - fogalmaznak.

A szövetség a költségvetési szféra esetében bértömeg-gazdálkodás bevezetését javasolja. Normatív szabályozás alkalmazása szükséges úgy, hogy a költségvetési területek hatékonyságának növelése érdekében legyen lehetőség a létszám minőségi cseréjére, csökkentésére. A VOSZ álláspontja szerint négy év alatt 70-80 ezer fővel kell csökkenteni a köztisztviselők és közalkalmazottak létszámát. E nélkül a felesleges hivatalok és intézmények felszámolása és az újraelosztás csökkentése sem lehetséges. A létszámcsökkentés ezen a területen növeli legkevésbé a munkanélküliséget, hisz a felszabaduló munkaerő többnyire képzett, vagy átképezhető, gyakorlattal rendelkező, a munkaerőpiacon keresett szakember - áll a közleményben.

A VOSZ közölte, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások likviditásának és hitelképességének javítása érdekében az EU források átcsoportosításával a kormány pályázati úton nyújtson nagyobb mértékű és szélesebb körű kamattámogatást a hitelező kereskedelmi bankokon keresztül a vállalkozásoknak. A VOSZ stratégiai fontosságúnak tartja a takarékszövetkezeti rendszer vívmányainak megőrzését, finanszírozó-képességének fenntartását, illetve szabad forrásai hozzáférhetőségének javítását. Ezért ösztönzi a takarékszövetkezeti rendszer fokozottabb szerepvállalását a piaci forrásszűke enyhítésében.

A VOSZ szerint a vállalkozások élénkítése érdekében fel kell gyorsítani az EU-s források elbírálását, lehívhatóságát, illetve folyamatosan felül kell vizsgálni a pályázati támogatás szerint igényelt árbevétel növelési- és nyereségkövetelményt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk