Kamatcsökkentést sürget a VOSZ
A jegybanktól érzékelhető mértékű jegybanki alapkamat csökkentést, a kormánytól pedig a vállalkozások finanszírozásának elősegítését várja el a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), a szervezet azt is szükségesnek tartja, hogy négy év alatt 70-80 ezerrel csökkenjen a köztisztviselők és közalkalmazottak létszáma.
Kifejtik, a vállalkozói közösség elvárja, hogy a Magyar Nemzeti Bank a lehetséges legrövidebb időn belül kezdjen meg egy érzékelhető mértékű kamatcsökkentési ciklust. A kormány pedig ösztönözze a kereskedelmi bankokat, hogy tegyék lehetővé a mikro-, kis- és középvállalkozások rugalmas finanszírozását, bevonva ebbe a garancia alapokat is. Ez a lépés nagymértékben segítheti a hazai munkahelyek megőrzését is.
A szervezet a következetes reformintézkedések támogatójaként úgy véli, hogy csak az állami újraelosztás mérséklése teszi lehetővé a vállalkozások adó- és járulékterheinek érdemi csökkenését, ami kulcsszerepet játszik a gazdaság dinamizálásában - áll a közleményben. A nemzetközi mércével mérve is egyedülálló, 55 százalékos adóék jelentős, érezhető csökkentésével lehet csak javítani a foglalkoztatás feltételeit és csökkenteni a járulék elkerülést - fogalmaznak.
A szövetség támogat minden olyan kezdeményezést, ami a vállalkozói és lakossági jövedelmek decentralizálását célozza, és ami az állami és önkormányzati kiadások érdemi mérséklésében látja a megoldást.
A VOSZ továbbra is hangsúlyozza: nem tűrhető tovább a tisztességtelen verseny jelenléte. Meg kell védeni a közös teherviselésből részt vállaló munkaadókat és munkavállalókat, ezért a szervezet kiemelten küzd az "árnyékgazdaság" ellen - fogalmaznak.
A szövetség a költségvetési szféra esetében bértömeg-gazdálkodás bevezetését javasolja. Normatív szabályozás alkalmazása szükséges úgy, hogy a költségvetési területek hatékonyságának növelése érdekében legyen lehetőség a létszám minőségi cseréjére, csökkentésére. A VOSZ álláspontja szerint négy év alatt 70-80 ezer fővel kell csökkenteni a köztisztviselők és közalkalmazottak létszámát. E nélkül a felesleges hivatalok és intézmények felszámolása és az újraelosztás csökkentése sem lehetséges. A létszámcsökkentés ezen a területen növeli legkevésbé a munkanélküliséget, hisz a felszabaduló munkaerő többnyire képzett, vagy átképezhető, gyakorlattal rendelkező, a munkaerőpiacon keresett szakember - áll a közleményben.
A VOSZ közölte, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások likviditásának és hitelképességének javítása érdekében az EU források átcsoportosításával a kormány pályázati úton nyújtson nagyobb mértékű és szélesebb körű kamattámogatást a hitelező kereskedelmi bankokon keresztül a vállalkozásoknak. A VOSZ stratégiai fontosságúnak tartja a takarékszövetkezeti rendszer vívmányainak megőrzését, finanszírozó-képességének fenntartását, illetve szabad forrásai hozzáférhetőségének javítását. Ezért ösztönzi a takarékszövetkezeti rendszer fokozottabb szerepvállalását a piaci forrásszűke enyhítésében.
A VOSZ szerint a vállalkozások élénkítése érdekében fel kell gyorsítani az EU-s források elbírálását, lehívhatóságát, illetve folyamatosan felül kell vizsgálni a pályázati támogatás szerint igényelt árbevétel növelési- és nyereségkövetelményt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 1 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hónapja
- Csaknem tízmilliárd forint áfát csalhatott el egy bűnözői kör 3 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 3 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 4 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa