Kapcsolat kell az agrárosok elhelyezkedéséhez

Kaszás Péter két éve végzett környezetgazdálkodási agrármérnökként. A diplomázást követően egy ismerősének köszönhetően állást kapott Dániában egy farmon. Feladata a farm irányítása volt. Másfél évet töltött külföldön, majd úgy döntött: hazatér és itthon keres állást. Úgy vélte, felsőfokú végzettséggel, nyelvtudással, és külföldi gyakorlattal jó eséllyel indul majd a piacon. Tévedett.

Több száz önéletrajz, nulla eredmény

"Összesen kétszáz önéletrajzot küldtem el. Börzékre jártam, emellett telefonon számos budapesti és vidéki agrárcéget is felkerestem, hogy van-e náluk betölthető állás. Néhány helyről jeleztek csak vissza. Négy hónap aktív, ám sikertelen álláskeresés után jelentkeztem be a munkaügyi központba. Szerencsém volt, ugyanis a kamara épp titkárt keresett. Természetesen azonnal elfogadtam az állást" - mesélte Kaszás Péter.

Péter példájából is látszik, jelenleg igen nehéz helyzetben vannak az agrárdiplomával rendelkező szakemberek: több hónapon át kell próbálkozniuk, és még akkor sem biztos, hogy végül szakmájukban tudnak elhelyezkedni.

Ezt erősítette meg a Budapesti Agrárkamara elnöke is. Tarr István elmondta szerencse és jó kapcsolatok kellenek az álláshoz jutáshoz. "A rendszerváltást követően a termelőszövetkezetek megszűntek, átalakultak. Az állat- és növénytermesztő cégek visszaszorultak, tizedére esett vissza a kereslet. Ennek megfelelően lecsökkent az igény a szakemberek iránt is. A cégek ráadásul belső körben oldják meg a munkák betöltését, személyes kapcsolatok révén" - festette le a nem túl kedvező helyzetet Tarr István.

Esélyek a környezetgazdálkodásban

Azért vannak olyan területek, ahol könnyebb a fiatalok startja.
"Jelenleg a környezetgazdálkodással - vegyszerekkel, kemikáliákkal, például növényvédő-szerek alkalmazásával - foglalkozó szakembereknek vannak lehetőségeik a piacon. Ők tanácsadóként viszonylag könnyen állást szerezhetnek. A gazdasági és vidékfejlesztési vonalon végzők a közigazgatásban találhatják meg számításukat. Azzal viszont számolniuk kell, hogy e munkakörökben agrár vénájuk kevésbé érvényesül, a szabadba csak ritkán jutnak ki. Elsősorban pályázatok, illetve fejlesztések előkészítése lesz a feladatuk" - tette hozzá a kamara elnöke.

Tarr István szerint a pályakezdőknek tanácsos már az egyetemen/főiskolán elkezdeni kapcsolatrendszerük kiépítését. A tanárok, professzorok sokat segíthetnek a későbbiekben. Beajánlhatják őket különböző vállalatokhoz. Fontos továbbá, hogy találjanak maguknak megfelelő szakmai gyakorlati helyet, ahol jobb esetben a diplomázást követően alkalmazzák őket.

Program frissdiplomásoknak

Az egyéni álláskeresés nehézségét bizonyítja, hogy a hirdetések között böngészve alig találhatunk olyan munkaköröket, amelyek agrár végzettségűeknek szólnak. Csak többszöri próbálkozás után sikerült rálelni olyan cégre, amely lehetőséget ad a fiatal pályakezdőknek. A Nagisz Zrt. évente indítja útnak gyakornoki programját, amelyre az állattenyésztés iránt érdeklődő pályázók jelentkezését várják.

"Évente 4-5 főt veszünk fel a programba. Az első három hónapban megismertetjük velük a céget, a termelési egységeket. A következő három hónapban már a termelésirányításhoz kapcsolódó konkrét feladatokat kapnak. Végül pedig mint termelésirányító helyezkedhetnek el a vállalatnál" - avatott be Modrovics Zoltán, a vállalat HR-vezetője.

A programra egyébként folyamatosan lehet jelentkezni. Modrovics Zoltán elmondta: egy-egy megüresedett állásukra rengetegen pályáznak, ám tapasztalatai szerint csak kevesen akarnak állattartással foglalkozni, ódzkodnak a sertéstelepektől és egyéb konkrét telepi munkáktól. Inkább értékesítői, üzletkötői vagy közgazdasági-számviteli, irodai jellegű munkákra vágynak.

Oroszi Babett