Kapos Volán: marad a szakszervezeti vezető
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKompromisszum született a Kapos Volán Zrt. és a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) helyi tagszervezete között, amelynek értelmében a cég nem bocsátja el a szervezet vezetőjét, de minden eddigi többletjuttatását megvonja a szakszervezettől - tájékoztatott Dobi István, a KKSZ somogyi szervezetének vezetője.
A Kapos Volán Zrt. a helyi szakszervezeti vezető ellen eljárást indított és munkaviszonyának beszüntetését helyezte kilátásba, miután jogellenesnek bizonyult a somogyiak által október 30-án megtartott sztrájk. A KKSZ vezetése ezzel nem értett egyet, a somogyi tagszervezet pedig tiltakozott, majd aláírásgyűjtési akcióba kezdett a héten a cégvezetés tervezett intézkedései miatt.
Dobi István a kompromisszumos megoldást úgy kommentálta az MTI-nek, hogy a hosszan tartó pereskedés helyett döntöttek a felek a munkabéke helyreállítása mellett, ami nagyon fontos a jelenleg zajló bértárgyalások miatt.
Mint hozzátette, korábbi megállapodásaik nyomán a Kapos Volán a munka törvénykönyvében meghatározott juttatásokon felül számos többletjuttatást biztosított a helyi szakszervezet számára. Ezek megvonása forintosítva azt jelenti, hogy a tagszervezet a jövőben éves szinten mintegy 2,5 millió forinttal kevesebből gazdálkodhat.
Dobi István a kompromisszumos megoldást úgy kommentálta az MTI-nek, hogy a hosszan tartó pereskedés helyett döntöttek a felek a munkabéke helyreállítása mellett, ami nagyon fontos a jelenleg zajló bértárgyalások miatt.
Mint hozzátette, korábbi megállapodásaik nyomán a Kapos Volán a munka törvénykönyvében meghatározott juttatásokon felül számos többletjuttatást biztosított a helyi szakszervezet számára. Ezek megvonása forintosítva azt jelenti, hogy a tagszervezet a jövőben éves szinten mintegy 2,5 millió forinttal kevesebből gazdálkodhat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Üzemi műszerész (2026. 09. 01)
- Beugrós recepciós (2026. 09. 01)
- Lease Accounting Analyst Intern (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
- Gránátalma nevelése magról egyszerűen házilag
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés