Karikatúrákkal színesítik a pályakezdők honlapját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a tájékoztatás javításával is segíteni kívánja a pályakezdők munkába állását, ezért vidám honlapot indított számukra. A tárca internetes oldala könnyen érthető formában ad információkat a munkaviszony létesítésének előírásairól, a munkaszerződés megkötéséről, módosításáról.
A kiadvány foglalkozik a tanulmányi szerződéssel, a munkaidő, a pihenőidő szabályaival. A pályakezdők eligazodhatnak abban is, hogy miként oszthatja be a munkáltató a munkaidőt a munkaidő-keret szabályai szerint. Mikor, milyen feltételekkel jár a pihenőnap, a pihenőidő. Mikor, milyen módon osztható be a munkavállaló vasárnapi munkavégzésre. Az MTI szerint hasznos lehet, ha a pályakezdő ismeri a túlóráztatással kapcsolatos munkáltatói és munkavállalói jogokat, kötelességeket. Foglalkoznak a vasárnapi, a többműszakos munkáért, a túlóráért járó pótlékokkal is. Sőt még azzal is, hogy mikor érdemes munkaügyi bírósághoz fordulni.
A kiadvány ismerteti a még csak tervezett intézmény, a munkavállalói jogok biztosa feladatait is. A biztos egy olyan személy lenne a minisztériumban, aki tájékoztatja a hozzá forduló munkavállalókat a dolgozók és munkáltatók jogairól, kötelezettségeiről. Vitás ügyekben az illetékes hatósághoz vagy bírósághoz irányítja a panaszos munkavállalót. Amennyiben a panasz alapján bizonyítható a jogi szabályozás ellentmondásossága, a biztos ajánlást tesz annak módosítására. A biztos a tervek szerint továbbá jelentést készít majd az egyes munkavállalói csoportok munkajogi helyzetéről, a munkavállalói jogaik érvényesüléséről - derül ki a pályakezdőknek készített kiadványból.
Menedzsment Fórum
A kiadvány ismerteti a még csak tervezett intézmény, a munkavállalói jogok biztosa feladatait is. A biztos egy olyan személy lenne a minisztériumban, aki tájékoztatja a hozzá forduló munkavállalókat a dolgozók és munkáltatók jogairól, kötelezettségeiről. Vitás ügyekben az illetékes hatósághoz vagy bírósághoz irányítja a panaszos munkavállalót. Amennyiben a panasz alapján bizonyítható a jogi szabályozás ellentmondásossága, a biztos ajánlást tesz annak módosítására. A biztos a tervek szerint továbbá jelentést készít majd az egyes munkavállalói csoportok munkajogi helyzetéről, a munkavállalói jogaik érvényesüléséről - derül ki a pályakezdőknek készített kiadványból.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?