Katasztrofális vezetők szerte Európában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz európai dolgozók több mint fele pocséknak tartja főnöke képességeit. Csak a norvégok elégedettek az egy szinttel felettük álló kollégákkal.
El tudna képzelni jobb főnököt is a többség
Német, dán, norvég, svéd, olasz, francia, belga és holland munkavállalók véleményét kérdezte a StepStone online állásközvetítő cég. A főnökök tekintélye a felmérés szerint igencsak gyenge lábakon áll az európai munkahelyeken. Összességében az alkalmazottak 38 százaléka elégedett felettese teljesítményével, és csak 8 százalék véli úgy, jobb nem is lehetne a főnöke.
A németek elégedetlenek a menedzsmentjükkel
A fennmaradó hányada a nyolc országból válogatott megkérdezetteknek, azaz 54 százalék rossznak vagy katasztrofálisnak tartja a felette álló munkáját. Legnegatívabban a németek vélekednek főnökükről: itt 60 százaléknál is nagyobb azok aránya, akik elítélően nyilatkoztak, és a kérdezettek harmada szerint a felettesük valójában alkalmatlan a vezetői poszt betöltésére. A legkedvezőbb a norvég menedzserek megítélése, a skandináv országban a beosztottak harmada pozitívan nyilatkozott. A StepStone netes állásközvetítő cég felmérése mintegy nyolcezer európai alkalmazottra terjedt ki.
Német, dán, norvég, svéd, olasz, francia, belga és holland munkavállalók véleményét kérdezte a StepStone online állásközvetítő cég. A főnökök tekintélye a felmérés szerint igencsak gyenge lábakon áll az európai munkahelyeken. Összességében az alkalmazottak 38 százaléka elégedett felettese teljesítményével, és csak 8 százalék véli úgy, jobb nem is lehetne a főnöke.
A németek elégedetlenek a menedzsmentjükkel
A fennmaradó hányada a nyolc országból válogatott megkérdezetteknek, azaz 54 százalék rossznak vagy katasztrofálisnak tartja a felette álló munkáját. Legnegatívabban a németek vélekednek főnökükről: itt 60 százaléknál is nagyobb azok aránya, akik elítélően nyilatkoztak, és a kérdezettek harmada szerint a felettesük valójában alkalmatlan a vezetői poszt betöltésére. A legkedvezőbb a norvég menedzserek megítélése, a skandináv országban a beosztottak harmada pozitívan nyilatkozott. A StepStone netes állásközvetítő cég felmérése mintegy nyolcezer európai alkalmazottra terjedt ki.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?