Katasztrofális vezetők szerte Európában
Az európai dolgozók több mint fele pocséknak tartja főnöke képességeit. Csak a norvégok elégedettek az egy szinttel felettük álló kollégákkal.
El tudna képzelni jobb főnököt is a többség
Német, dán, norvég, svéd, olasz, francia, belga és holland munkavállalók véleményét kérdezte a StepStone online állásközvetítő cég. A főnökök tekintélye a felmérés szerint igencsak gyenge lábakon áll az európai munkahelyeken. Összességében az alkalmazottak 38 százaléka elégedett felettese teljesítményével, és csak 8 százalék véli úgy, jobb nem is lehetne a főnöke.
A németek elégedetlenek a menedzsmentjükkel
A fennmaradó hányada a nyolc országból válogatott megkérdezetteknek, azaz 54 százalék rossznak vagy katasztrofálisnak tartja a felette álló munkáját. Legnegatívabban a németek vélekednek főnökükről: itt 60 százaléknál is nagyobb azok aránya, akik elítélően nyilatkoztak, és a kérdezettek harmada szerint a felettesük valójában alkalmatlan a vezetői poszt betöltésére. A legkedvezőbb a norvég menedzserek megítélése, a skandináv országban a beosztottak harmada pozitívan nyilatkozott. A StepStone netes állásközvetítő cég felmérése mintegy nyolcezer európai alkalmazottra terjedt ki.
Német, dán, norvég, svéd, olasz, francia, belga és holland munkavállalók véleményét kérdezte a StepStone online állásközvetítő cég. A főnökök tekintélye a felmérés szerint igencsak gyenge lábakon áll az európai munkahelyeken. Összességében az alkalmazottak 38 százaléka elégedett felettese teljesítményével, és csak 8 százalék véli úgy, jobb nem is lehetne a főnöke.
A németek elégedetlenek a menedzsmentjükkel
A fennmaradó hányada a nyolc országból válogatott megkérdezetteknek, azaz 54 százalék rossznak vagy katasztrofálisnak tartja a felette álló munkáját. Legnegatívabban a németek vélekednek főnökükről: itt 60 százaléknál is nagyobb azok aránya, akik elítélően nyilatkoztak, és a kérdezettek harmada szerint a felettesük valójában alkalmatlan a vezetői poszt betöltésére. A legkedvezőbb a norvég menedzserek megítélése, a skandináv országban a beosztottak harmada pozitívan nyilatkozott. A StepStone netes állásközvetítő cég felmérése mintegy nyolcezer európai alkalmazottra terjedt ki.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Ekkora béremelést kap idén a spanyol király
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor (2026. 02. 10)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarítónő
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Deputy Leader Fire Department (m / f / d) (2026. 02. 21)
- Műszaki takarítási projektvezető (2026. 02. 21)
- Specialist EHS - Occupational Safety (m / f / d) (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben