kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Katasztrofális vezetők szerte Európában

Az európai dolgozók több mint fele pocséknak tartja főnöke képességeit. Csak a norvégok elégedettek az egy szinttel felettük álló kollégákkal.

El tudna képzelni jobb főnököt is a többség

Német, dán, norvég, svéd, olasz, francia, belga és holland munkavállalók véleményét kérdezte a StepStone online állásközvetítő cég. A főnökök tekintélye a felmérés szerint igencsak gyenge lábakon áll az európai munkahelyeken. Összességében az alkalmazottak 38 százaléka elégedett felettese teljesítményével, és csak 8 százalék véli úgy, jobb nem is lehetne a főnöke.

A németek elégedetlenek a menedzsmentjükkel

A fennmaradó hányada a nyolc országból válogatott megkérdezetteknek, azaz 54 százalék rossznak vagy katasztrofálisnak tartja a felette álló munkáját. Legnegatívabban a németek vélekednek főnökükről: itt 60 százaléknál is nagyobb azok aránya, akik elítélően nyilatkoztak, és a kérdezettek harmada szerint a felettesük valójában alkalmatlan a vezetői poszt betöltésére. A legkedvezőbb a norvég menedzserek megítélése, a skandináv országban a beosztottak harmada pozitívan nyilatkozott. A StepStone netes állásközvetítő cég felmérése mintegy nyolcezer európai alkalmazottra terjedt ki.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk

Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer

Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek